企業文化管理:最有效的管理【編者按】2011年，新優勢開發了一門新的課程——《ECM:最有效的管理》，課程一經推出，立即在企業文化管理領域引起了強烈的反響，獲得了眾多企業的青睞。《ECM:最有效的管理
如何策劃組織一場成功的企業周年慶典眾所周知，企業周年慶典是一種十分重要的企業文化傳播載體，其實質上屬于企業文化活動范疇。組織一場成功的企業周年慶典，不僅可以展示企業的整體形象，彰顯企業的品牌效應，還能
運營城市精神！——城市運營商的責任與智慧城市需要創新，才能與時俱進，甚至超越時代。城市創新首先需要的是城市建設與運營的理念創新。這種創新不僅應該基于對人性的尊重與順應、對自然的敬畏與融合、對未來的展望
正在消逝的三星“危機文化”2012年8月24日，被稱為IT行業“世紀大戰”的蘋果公司和三星公司的專利糾紛基本落定：美國加州圣何塞地區法院，判決三星公司侵犯蘋果公司6項專利，需支付10.5億美元賠償金，
企業文化中的老板文化創業期老板的膽識、眼光、整合資源的能力、商業頭腦、專業能力甚至情商等“個人能力”，是這一階段企業成功的關鍵，所以這一成功往往被歸結為老板“個人的成功”。老板文化階段僅是企業文化的初
富士康群體沖突事件折射出的畸形管理文化2012年9月23日晚11時至次日凌晨，富士康太原工業園區發生了一起2000多名員工參與的大規模群毆事件。據悉，事情的起因原只是保安和一名山東籍員工之間的口角之爭
電商“價格戰”硝煙背后的文化反思“1945年8月15日，東京向美蘇投降；2012年8月15日，京東向蘇美宣戰。”這是2012年8月15日當天，中國微博上被瘋狂轉發的最熱門段子。這里不是在談論席卷世界的
站在企業文化的高度選聘人才青菜蘿卜，各有所愛，在婚姻當中，不管男人還是女人都希望找到適合自已的人，找到對路的人，這樣的日子才會有滋有味。其實對于企業選人來講，也是如此。不論是優秀的企業還是剛剛創業的公
讓員工死心塌地為企業工作的秘密——谷歌“超級福利”的啟示2013新春臨近，關于年終福利的話題一下子又熱了起來，不少企業為了年終福利的發放可謂絞盡腦汁，變著法兒地翻新花樣，筆者不由想到了谷歌（Googl
傳神：企業電視宣傳片的本質價值作為一種融視覺和聽覺為一體的藝術樣式，電視專題宣傳片正受到越來越多的企業的青睞。人們期待，通過電視畫面、解說、字幕、配樂、特技等多種手段的綜合運用，可以聲像并茂、直觀生動
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