《精益價值流》：10月25日遵義卷煙廠邀請段富輝老師講授精益價值流，理論聯系實際，該企業多次返貧，因為專注所以專業，20年經驗致力于工廠精細化研究
11月21日段富輝老師受新鄉人才網邀請分享《如何通過數據流通提升績效考核》,現場學員認真聽講，段老師專注工廠制造業20年，通過大量實例來描述數據流動在績效考核中的重要作用
段富輝老師受中國聯合航空有限公司河北分公司邀請講授《班組長的五項修煉》，為在座的都是各飛機長和優秀的空乘人員講授管理技巧，現場氣氛熱烈，學員積極參與，各小組PK，課程取得了非常好的效果，并訂購之后的
7月29日段富輝老師受西安雪花啤酒廠邀請為工廠內部班組長及中高層進行《精細化品質管理》，課程針對工廠班組長及以上管理人員能力提升的培訓，段富輝老師已為該企業進行過多次培訓，得到該企業的大力認可。現場寓
6月24日段富輝老師受新鄉人才網邀請為新鄉各企業講述《互聯網+時代背景下的企業人力資源變革》，在互聯網+時代，企業人力資源如何面對企業轉型，如何讓企業人力資源順應時代進步，改變現有的傳統工作模式，讓
9月24日，段富輝老師為新鄉工廠制造行業主講《危機下的企業精細化運營》的課題，現場200多家企業高層到場，會場爆滿，反響熱烈。段富輝老師針對時下工廠內部所面臨的問題一一進行了描述，并以清晰的視角針對問
老板們天天抓責任心，天天抓執行力，為何沒有用？責任心和執行力是我們非常關心的話題，企業也經常請人來作有關責任心和執行力的培訓或派人出去學習相關知識，有的企業也在內部采取了很多措施，試圖提升企業員工的責
做為企業的經營者如果不能時時掌握企業的成本數據，就如同飛機駕駛員將飛機駛向天空后而不看儀表盤，飛機該飛向哪里、在哪里降落不得而知，這是一件非常恐怖的事。經營企業也是如此。在我們的企業實際經營過程中，做
績效是考核出來的嗎？ 用兩個事實來說明吧！1）有缺陷的產品是制造出來的還是檢驗出來的？2）成本是各部門控制出來的還是會計部門算出來的？ HR們在做績效時，就如同品質檢驗一樣，只是發現殘次品而沒有解決殘
【導讀】太平天國的勇士們個個都有“鐵布衫”和“金鐘罩”的功夫，最終也是不敵聯軍的幾支洋槍，勇士們的武功雖然高強，但聯軍的洋槍才是決定（績效）結果的關健工具。在長期的企業咨詢案中，企業家們以及企業管理者
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