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客戶：新鄉人力資源協會 地點：河南省 - 新鄉 時間：2012/6/16 0:00:00 應對危機：采用精細化管理模式的五大職能助推企業突破瓶頸。 建標準——解決做什么事的問題； 定規則——解決怎么做
客戶：云南人力資源協會 地點：云南省 - 昆明 時間：2013/10/22 0:00:00 應對危機：采用精細化管理模式的五大職能助推企業突破瓶頸。 建標準——解決做什么事的問題； 定規則——解決怎么
客戶：安陽市民營經濟維權發展促進會 地點：河南省 - 安陽 時間：2013/9/6 0:00:00 應對危機：采用精細化管理模式的五大職能助推企業突破瓶頸。 建標準——解決做什么事的問題； 定規則——
客戶：河南包裝技術協會 地點：河南省 - 洛陽 時間：2014/7/19 0:00:00 應對危機：采用精細化管理模式的五大職能助推企業突破瓶頸。 建標準——解決做什么事的問題； 定規則——解決怎么做
客戶：新鄉市新譽佳教育培訓學校 地點：河南省 - 新鄉 時間：2014/8/3 0:00:00 團隊領導力
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