6S管理在企業中實施，得到很多企業的認可。但是很多企業實施6S管理面臨著各種各樣的問題，企業實施6S管理會出現哪些疑問呢？下面是6S咨詢公司根據多年來為企業導入6S管理的經驗，總結出來企業實施6S
5S是現代企業都需要的最基本的也是很科學的管理方法，它能夠從根本上幫助企業改變混亂的工作現場，培養員工的職業素養，讓員工對工作充滿熱情，營造一種持續改善的強勢氛圍。實施5S管理必須要遵循其原則，按
S管理是由5S演變而來，還有很多企業逐漸發展成為7S、8S等，但是其核心都離不開6S，為了改變公司辦公環境以及生產環境，某企業決定實施6S管理，通過一系列的活動，已經初見成效，當然還有不少問題存在有待
《我是歌手3》正在如火如荼進行中，老將陳潔儀、新人李榮浩敗走麥城，有人說這里要拼實力，也有人說這里需飆高音，最近還有網友開始討論《我是歌手3》里暗藏的職場生存法則——參加比賽的歌手，可以對應公司中的高
據騰訊發布的最新財報，微信和WeChat（微信海外版）合并月活躍用戶已達到4.38億?，F在身邊的朋友，不用微信的已經少之又少了。很多人研究微信，更多的是研究微信的功能，亦或是微信上的商業模式。本文
眾所周知，現場管理對于制造行業有著重要的意義，現場管理可以說是制造行業的基礎。所以企業優化現場管理對于企業的生產發展有很大的幫助。那么企業又該如何優化現場管理呢？下面是現場管理培訓專家整理的如何優化現
顧客手里有什么？錢，這是企業的命根子。投入那么多資金，操了那么多心，不就是為了掏顧客口袋中的錢嘛。一個小伙子，狠命追求一個姑娘，只為了她的豐盛嫁妝，而嘴里的甜言蜜語，表現的熱情似火，都只為把嫁妝迎
在互聯網時代里，如果你的企業還沒有做電商好像真的是落后了，這個問題對很多企業來說都是一個大問題，到底是做還是不做，如何規避電商與線下的沖突？如何不傷線下渠道與顧客才是我們企業做電商需要思考的兩個大
據調查，大多數發品商在設計薪酬時，首先考慮的是成本問題，然后考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵問題。也就是說大多數經銷商都都沒有全面考慮過：如何讓你設計的薪酬能夠真正激發你的員工。
明確做還是不做，叫決；明確用什么方法和工具做，叫策。決策，就是做出用什么工具和方法去達成什么目標的難以逆轉的決定。 決策是團隊做任何事情的第一步，即先要決定做什么，然后再決定怎樣做的問題。決策是
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
