醫院管理工作是一項政策性極強的工作，在不同的時期有不同的特點，同時也難免存在不同的問題，這些問題往往成為引發醫療糾紛的原因。近年來，醫療單位的醫療糾紛從總體上看呈上升趨勢。一方面，這說明整個社會的法律
一朝天子，一朝臣。 每個人在自己的職業生涯中都會經歷不同的領導者。有的人能夠在領導的更替中得到擢拔，有的人卻被廢盡武功；有的人變良品，有的人卻變廢品；有的人去管人，有的人卻被別人管。當有些人在郁悶自己
醫院文化是醫院長期發展過程中積淀的價值理念體系、制度行為體系以及品牌形象體系的總稱。醫院文化的發展客觀上經歷了一個自然演變的過程，人們對醫院文化的認識也在不斷改變和提高。過去我們所熟悉的院訓、院歌、院
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
