脫口秀女王歐普拉的時間管理法每天的時間跟精力都是有限的，要確保把最重要的和真正想要做的事做完。你很可能沒有美國脫口秀女王歐普拉（Oprah Winfrey）那么忙，然而，她永遠能為最在乎的事情，順利安
管理實務：領導者必須抵御的五種誘惑所有的領導都犯過同樣的根本錯誤：屈服于某種誘惑，從而不必要地將情況變得復雜化。所有領導都有失敗的時候。如果失敗了，他們往往會歸咎于那些令人厭煩的原因，如戰略錯誤、不充
騰訊人才管理經選對人還要用好。Managershare：來看騰訊怎么選人、用人的。優異的業績揭示了騰訊在人才管理上的成功，其中最獨到之處是：騰訊把人力資源本身當成產品來運作，以產品管理的模式來管理人才
提升遠程團隊戰斗力的11種方法各種方式保持團隊溝通。團隊戰斗力的11種方法 style=margin: 0px auto !important; padding: 0px; border: 0px
如何借助“主要看氣質”進行營銷？當一個好的熱點出現時，我們該如何借其進行營銷呢？近期，又有一個熱詞刷爆了微信微博，你的微博和朋友圈是不是也被這詞刷屏了呢？“主要看氣質”為何這么熱？實質上有些類似于病毒
成為職場說話高手肯定不是“見人說人話，見鬼說鬼話” 。Managershare：會說話是技能，支撐技能的是你的待人處事之道。在職場中，學會說話能讓自己在職場中游刃有余，少走很多彎路。反之，如果不會說話
優秀上司的煉成秘方：徹底的坦率對于一名上司而言，最重要的事情無疑是把注意力集中在指導上面：面對員工，他需要恰當地進行給予、索取以及鼓勵。金 · 斯科特（Kim Scott）選擇將自己的公司建立在一個非
什么叫工作到位？工作沒到位？沒關系，看完以下八張圖工作立馬到位！
海爾的“去海爾化”試驗張瑞敏說，他現在致力于“確保我們的組織保持對外部資源的開放”。Managershare：如果張瑞敏轉變海爾管理架構的最新激進計劃最終實現預想目標的話，他將不會再發號施令。張瑞敏身
會管領導的員工，一定要重點培養！把領導管好的人，一定會有很好的發展和前途，那么怎么做一個會管領導的人呢？能把領導管好的人，一定具有以下寶貴的品質：人品正——不畏強權，敢于表達自己的意見；有目標——懂得
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