如何做企業培訓調查表（二） 下面是上篇博客調查表的調查結果：【企業內部員工培訓調研問卷】－自定義查詢 作者：快杰商學院 時間：2014年6月24日調查背景： 參考資料調查法：開始時間：2014-6-
如何做企業培訓調查表（一） 近來課余的時間經常被培訓公司追著幫他們做企業培訓調查表，我說，百度文庫里大把，去搜搜，但是他們還是堅持讓我為他們來設計調查表。其實說句真心話，調查表不好做，是真心的不好做
如何讓企業培訓達到企業預期效果 在近十九年的培訓經歷當中，每一次都要被企業問到：金老師，培訓效果評估怎么做？金老師，你怎么做能達到我們想達成的效果？當我每一次被問到這樣的問題時，我都是心有感慨呀。
客戶：建設銀行衢州分行 地點：浙江省 - 衢州 時間：2013/8/13 0:00:00 課程大綱： 第一項修煉：明確目標，我們是在為自己工作 第二項修煉：愛崗敬業，把職業當成你的事業 第三項修煉：自
客戶：蘇州逸佳和鐘表商行 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2014/4/1 0:00:00 本課程是專為鐘表零售商設計的，鐘表是歸于奢侈品銷售，從鐘表行業的專業及行業特色量身訂制的課程. 課程目標： 一
客戶：甬金高速 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/6/8 0:00:00 課程目標： 一、溝通的概念和了解自我溝通風格 1.溝通的功能 2.溝通的過程模式 3.溝通的黃金定律 4.溝通的白金定律
客戶：K公益 地點：浙江省 - 紹興 時間：2014/6/7 0:00:00 前言：企業提出的八字要求？ 組織能力能給企業得到什么好處？ 第一單元 企業10倍成長的引擎——卓越管理模式 第一講 卓越管
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