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程洪于
職業心態與職業技能訓練導師
壓力管理
陽光心態
心態激勵
時間管理
跨部門溝通
上海
40 ~ 50 歲
《積極心理與陽光心態》 《職場壓力管理》 《管理從“心”開始---管理心理學運用》 《情緒管理與情商發展》 《卓越經理人的時間管理》 《推倒部門墻---高效跨部門溝通》
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★ 職業心態與職業技能訓練導師
★ 十七年企業培訓與咨詢服務經歷
★ 曾擔任方太集團、人才金港等企業高管
★ 版權課程《超越情緒》開發人
★ 版權課程《幸福密碼》授證講師
★ 國家注冊心理咨詢師
★ 中國心理學會心理科學傳播認證講師
★ 復旦大學高級研修項目特聘教授
★ 上海交通大學高級研修項目特聘教授
課程
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[程洪于]職場壓力管理
一、課程背景: 研究發現:如果一個團隊具備“錢多、氣順、人成長”三個要素就對團隊成員具有很強的吸引力,而一個團隊至少具備其中兩項要素才可以留住人才。所謂“氣順”就是團隊伙伴彼此關愛、彼此信任,個個心情舒暢、充滿活力,那團隊的績效自然不會差。 本課程針從壓力與情緒管理角度讓團隊成員 “氣順”,通過實際案例和切實有效的方法來管理團隊成員的壓力與情緒,進而提升團隊績效。 二、課程對象: 中基層管理
2017-11-21
[程洪于]推倒部門墻---高效跨部門溝通
課程背景: 溝通能力是組織中最基本、最重要的核心技能之一。無論是內部上下級之間溝通,、跨部門之間,還是與外部客戶的合作中,溝通都影響工作成效和人際關系的最基本的手段和工具。本課程重點力求提升跨部門溝通的效率與效能。 學員收益: 1. 理解跨部溝通的重要性及普遍會遇到的問題難點; 2. 掌握跨部門溝通的核心關鍵; 以積極的心態處理溝通中的沖突,并以更大的視角達 成一致,實現跨部門間的高效協作; 3
2021-03-25
[程洪于]卓越經理人的時間管理
課程背景 時間對于每一家企業及其員工來說,絕對是一項重要的資源。不幸的是這項資源常常沒有被充分有效的利用,在職場里大量顯性與隱性的時間浪費比比皆是。 課程收益 1、了解時間管理的重要性 2、意識到時間管理對于每個人都是可以操作的 3、學習實用的時間管理的工具,并結合個人的工作習慣和精力管理, 大幅度提升工作績效。 課程時間 0.5或1天(3或6小時) 課程形式 團體訓練,交互式 課程綱要 一、
2021-03-25
[程洪于]積極心理與陽光心態
第一單元、您值得擁有幸福 1.敞開心對感知幸福的重要 2.主觀信念的重要,相信自己是幸福的 3.無條件的愛自己是值得擁有幸福的核心要素 第二單元、解放幸福的障礙 1.是我們自己障礙了幸福 2. 障礙幸福的五大因素 1) 解放有罪的障礙 2) 解放仇恨的未盡事宜 3) 解放有害的信念 4) 解放受傷者的驗證 5) 解放過去的制約 第三單元、選擇幸福 1.選擇權對生命的影響 2. 所有的狀
2018-03-25
[程洪于]員工激勵的心理學藝術
1.認識激勵 1).激勵的定義 2).激勵的必要性 3).激勵失效的原因分析 2.塑造“高品質心理場”的激勵 1).企業復雜系統特性的認知 2).企業物理場結構分析 3).企業心理場結構分析 4).圍繞企業心理場結構改變的激勵策略 企業文化的優化 隱形規則的顯性化 人際影響的正能量化 3、從員工心理出發的激勵 1).認知與性格 感覺 知覺 情緒 注意力 優勢性格 2).需求與期望 自我接納
2019-04-30
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