戰略性降本提效課程大綱介紹 【授課講師】周洪超 【課程目的與背景】 本課程是授課老師從多家企業服務的管理咨詢實戰案例中提煉而出的降本增效的作戰地圖，從價值創造、市場營銷、4M換型生產、生產訂單管理
上接戰略下接績效——企業運營精品班課程大綱介紹 【授課老師】周洪超 【課程背景】 1、時常感到公司要發展、要提升、要改革需要強大的推動力，單靠目前公司內部力量或個人魅力及經驗式管理已很難達成目標，形
【培訓效果】 1、全面了解技術能手和管理高手的職業素養； 2、熟知如何做一名有效的管理者； 3、全面掌握目標管理、團隊管理、協調溝通、問題解決和時間管理的五修基本修練。 從技術能手到管理高手課程介紹
戰略梳理與年度經營計劃目標分解微咨詢 【微咨詢背景】 ——戰略發展目標不清晰不具體，高層管理者思路不統一； ——年度經營計劃目標分解不清晰，調整不靈活； ——全局性系統性思考差，難以推行預算管理與
微咨詢背景】 ——戰略發展目標不清晰不具體，高層管理者思路不統一； ——年度經營計劃目標分解不清晰，調整不靈活； ——全局性系統性思考差，難以推行預算管理與績效管理相適應； ——為什么制訂年度經營計
年度經營計劃制定與有效執行落地實操班課程大綱2.0版 【授課老師】周洪超老師 【課程背景】 ——為什么制訂年度經營計劃缺乏依據？ -——為什么年度經營計劃不能有效分解？ ——為什么年度經營計劃經營
年度經營計劃制定與有效分解公開課 【授課老師】周洪超老師 【課程背景】 --為什么制訂年度經營計劃缺乏依據？ --為什么年度經營計劃不能有效分解？ --為什么年度經營計劃在分解中總是爭吵、指責、矛盾
基于能力的人才招聘與面試課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 為什么人才市場那么多人在求職，而企業卻依然感嘆人才難招，為什么很多企業的薪資成本不斷增加但是依然缺乏核心人才，為什么每天收到很多
年度經營計劃制定與有效執行落地實操班課程大綱2.0版 【授課老師】周洪超老師 【課程背景】 ——為什么制訂年度經營計劃缺乏依據？ -——為什么年度經營計劃不能有效分解？ ——為什么年度經營計劃經營
人才梯隊建設課綱大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 通過有效識別干部人才，建立基于戰略目標實現和干部人才需求的選聘、培養和流轉機制，實現集團對關鍵干部人才的選、育、用、留的人力資源管理機制創新
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