金秋十月，丹桂飄香。2016年10月12日，由湖北省孝感市經(jīng)信委組織的【企業(yè)戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)】培訓(xùn)活動在孝感市中小企業(yè)服務(wù)中心順利開展，這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步提高本地企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)績效管理的戰(zhàn)
3月22日圓滿完成【流程優(yōu)化與制度設(shè)計】課程，部門相互之間協(xié)同配合困難，工作效率低，工作始終處于忙亂之中，只關(guān)注局部和上級想法，各自為政，工作阻礙堵塞，處于停滯不前，工作中相互推諉、扯皮，風(fēng)險
3月21-22日為期二天圓滿完成貴州興義旅游集團(tuán)2017年4月份【績效管理會議實操輔導(dǎo)】，主要內(nèi)容是建立中高層述職匯報、績效考核指標(biāo)與目標(biāo)制定，其會議中高層普遍認(rèn)為此次輔導(dǎo)對我們的績效管理執(zhí)行、
3月20日圓滿完成了【目標(biāo)管理與有效激勵】課程，管理者做最重要的二件事情，為團(tuán)隊設(shè)定目標(biāo)，圍繞目標(biāo)對團(tuán)隊進(jìn)行輔導(dǎo)和激勵！一心向目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都會為你讓路！中層管理者必須掌握員工八大動力源
3月18日圓滿完成【中層管理技能提升】課程，學(xué)員普遍感到不參加培訓(xùn)還自我感覺良好，上完課后感覺自己的管理能力欠缺很多！！打造好中層——我們的企業(yè)才不會“腰疼”、戰(zhàn)略才不會“流產(chǎn)”；好中層是火——
3月17日在貴州做《旅游發(fā)展趨勢與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》主題報告，會場近300人參加！當(dāng)前中國已經(jīng)進(jìn)入大眾旅游新時長，在全面建成小康社會旅游大國，到2020成為集約型旅游大國的目標(biāo)指引下，如何有效把握
圓滿完成貴州興義旅游集團(tuán)【戰(zhàn)略績效管理】課程，公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)需要績效管理，公司規(guī)范化運營需要績效管理、員工的積極性提升和執(zhí)行力強化需要績效管理！面對不做績效管理是等死，做績效管理是找死，國際注
貴州興義旅游集團(tuán)人力資源管理咨詢項目經(jīng)過前期的職位價值評估后，3月15日組織項目成員開展旅游集團(tuán)職位價值等級表方案的講授與研討，并重點就當(dāng)前薪酬績效存在平而不公、需求激勵不足、人工成本占比較高、
3月9日貴州興義旅游集團(tuán)舉辦《企業(yè)文化與人力資源管理咨詢項目推進(jìn)會暨年度目標(biāo)宣誓會》活動，作為管理咨詢項目負(fù)責(zé)人工信部管理咨詢專家周洪超老師作《肩負(fù)興義使命，挑起責(zé)任擔(dān)當(dāng)》的主題演講，深刻分析了
興義企業(yè)文化與人力資源管理咨詢在景區(qū)中一對一訪談，座談會，書面問卷調(diào)查，現(xiàn)場工作分析和資料查閱中開展，享受咨詢旅游的樂感！調(diào)研診斷是發(fā)現(xiàn)問題的根源，分析問題間的相互作用，有針對性系統(tǒng)地提出解決方
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