《沙漠掘金》（Gold of the Desert King） 主講教練：梁葉老師 實戰中層管理專家 人力資源管理專家 資深企業管理教練 優米網客座教授 時代光華特邀高級培訓師 培訓雜志中訓網百強講
左手領導力，右手執行力 業績倍增開門紅特訓營 課程目標： 企業如何在如此激烈的環境中立于不敗之地？左手領導力，右手執行力，業績有效倍增，通過學習本課程，可以達到如下學習目標： 1、學會領導和帶領團隊
TTT企業內部培訓師的標準教程 【課程價值】 會道者，一線藕絲牽大象；盲修者，千斤鐵錘砸蒼蠅 1套職業標準，2級課程體系，4步訓練階段，5大實效模塊，8重能力模型， 36節講授單元，188條概念口訣
新非人力資源經理的人力資源管理 ★課程對象——誰需要學習本課程 企業高層管理者、除人力資源部以外的其它部門經理、主管 ★主講老師：梁 葉 教 授 人力資源管理專家 實戰中層管理專家 資深企業管理教練
運用OKR（戰略目標與關鍵成果法）實現業績增長 ——企業經營戰略與目標管理工作法實戰課程 世界500強英特爾、谷歌、微軟、星巴克、華為、阿里、字節跳動、騰訊都在用 國際案例：英特爾、谷歌、微軟（Mi
NASA 4D領導力教練工作坊 課程背景： 4D系統是美國宇航局（NASA)天體物理部門原負責人查理·佩勒林博士創造的一套領導者培養和卓越團隊打造體系，是一個以改變團隊背景為目的的簡單實用的培養卓有
基于房地產企業組織發展的人力資源管理實戰培訓 【課程收益】 1、理解從基于員工發展到基于組織發展轉變的價值； 2、領會從“塑造不可替代的人”到“替代不可替代的人”的理念； 3、學到組織發展的精髓：做
【課程對象】 企業中、高層管理者、人力資源管理人員等 【課程背景】 得人才者得天下！ 企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，但企業需要什么樣的人才？各個崗位對人才的能力素質要求是怎樣的？如何評價人才是
企業人才盤點和人才梯隊建設實務 【課程對象】 公司管理層 【課程時間】 1-2天 【建議培訓人數】 80人以內 【課程模式】 1、課程講授、視頻演繹、分組討論、案例解析、角色扮演、游戲 2、解析人
新員工入職培訓方案 培訓目標： 1、幫助新員工從6個層面塑造，訓練積極的人生態度和職業素養； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時候，要明確自己沖刺的終點在哪里； 3
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