辯證法故事：堅持矛盾分析法一位小學生在一篇題為《一個奇妙的設想》的作文中寫道:“我有一個美麗的設想，我要讓蒼蠅變得像蜜蜂一樣可愛!”家長和教師看了，認為她想入非非，胡說八道。我很為那個小學生鳴不平!因
辯證法之四 矛盾觀點矛盾的含義原理 原理：事物自身包含的既對立又統一的關系叫做矛盾，矛盾就是對立統一。所謂“對立”，是指矛盾雙方相互排斥、相互分離的屬性、趨勢，又叫“斗爭性”。所謂“統一”，是指矛盾雙
堅持用發展的觀點看問題 原理：一切事物都處在永不停息的運動、變化和發展的過程中，整個世界就是一個無限變化和永恒發展著的物質世界，發展是新事物代替舊事物的過程。 方法論：我們要堅持唯物辯證法這個觀點，就
下面通過兩個正反案例，說明運用聯系的觀點看問題是何等的重要： 在20世紀60年代，日本出于戰略上的需要，極為重視中國石油的發展，于是把摸大慶油田的情況作為情報工作的重中之重。 第一，大慶油田在什么地
整體和部分關系原理 原理：整體和部分既相互區別又相互聯系。二者區別：第一，二者的內涵不同；第二，二者的地位與功能不同，整體居于主導地位，統率著部分；第三，整體具有部分根本沒有的功能；第四，當各部分以合
企業管理中的辯證法時下，企業管理書籍火爆異常，有的企業要求某某書人手一冊，時時翻閱。誠心而言，這些書雖然水平參差，并非本本經典，但是細讀下來，確能使企業在某一方面受益卻絕非妄言。不過，我們選擇有關管理
美國，是個令人尊敬的國家。它建國二百多年，但竟然能遙遙領先，其它國家只能望期項背。原因何在？美國前總統艾柯卡說：“企業即國家。”國家的強大源于企業的強大，那么美國的企業為何如此強大？這源于美國精神投
1、以人為本。日本企業特別重視培養人才，日立前總經理吉山說：“我認為問題不在組織，而在人。”在日立公司內部有一種“人比組織更重要”的風氣，企業用尊重、關懷和信任來溝通員工的感情。為提高員工的技術能力
優秀員工的十大職業精神我們經常說，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對于當今企業而言已變得不再適合。這個俗語的的潛臺詞就是，一介士兵無所足輕重。誠然，士兵在優秀將帥的帶領下可能變成猛虎，
漫長的封建社會對中國企業的影響為什么中國的封建社會十分漫長？漫長的封建社會給中國的企業帶來了怎樣的影響？影響一：缺乏遠大目標，企業缺乏走出國門的沖動。市場經濟具有開放的特點，它不僅對本地開放，也對外地
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