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企業(yè)文化講師

河北,廊坊 50 ~ 60 歲

文化—企業(yè)長(zhǎng)壽的靈魂執(zhí)行力，企業(yè)生死審判官創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)的靈魂如何做優(yōu)秀的員工管理中的辯證法

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王雁穹

【榮譽(yù)稱號(hào)】
經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)雙學(xué)士
國(guó)內(nèi)企業(yè)文化研究專家
國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部認(rèn)證“高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師”

【工作背景】
中海油特聘培訓(xùn)師
深圳大學(xué)客座講師
廣東移動(dòng)特聘咨詢師、培訓(xùn)師

【核心課程】
文化—企業(yè)長(zhǎng)壽的靈魂
執(zhí)行力，企業(yè)生死審判官
創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)的靈魂
如何做優(yōu)秀的員工
管理中的辯證法

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[王雁穹]勿做企業(yè)中的活死人！: 不要做企業(yè)里的“活死人” 所謂“活死人”，就是視工作為累贅，或者僅僅是謀生手段，缺乏工作激情的人。這些人有如下特點(diǎn)：一、一天之中盼下班，一周之中盼周末。他們的口頭禪是“煩死我了”“累死我了”“工作真沒勁”之類。二、絕不提前上班。他們踏著點(diǎn)到，缺乏工作的最必要的準(zhǔn)備工作，最起碼的心情準(zhǔn)備都沒有。三、下班時(shí)間一到，立即飛出公司。絕不多停一分鐘，就象逃離地獄，不懂付出奉獻(xiàn)。他們經(jīng)常說的一句話就是“; 2013-02-27

[王雁穹]打造中國(guó)精神的企業(yè): 打造中國(guó)精神的企業(yè) 為什么曾經(jīng)強(qiáng)大無(wú)比令世界敬仰的中國(guó)在與美日歐諸強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)中落于下風(fēng)？原因多多，但是我認(rèn)為，其中非常關(guān)鍵的原因之一是沒把發(fā)達(dá)資本主義的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，還丟了自己的內(nèi)在性格與精神，正所謂“邯鄲學(xué)步”，結(jié)果“未得國(guó)能,又失其故行矣,直匍匐而歸耳”，我們喪失自己優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，變得不倫不類，在這一點(diǎn)上，我們這個(gè)老師不如我們的學(xué)生日本做得到位。日本一開始也曾主張全盤西化，但是很快發(fā)現(xiàn)行不通，于; 2013-02-01

[王雁穹]美國(guó)員工的職業(yè)精神給我們的啟示: 美國(guó)工員的敬業(yè)精神給中國(guó)企業(yè)員工的啟示美國(guó)為什么強(qiáng)大？為什么一個(gè)只有二百多年歷史的年輕國(guó)家竟然超越了擁有幾千年輝煌歷史的文明古國(guó)？四大文明古國(guó)，來(lái)源于梁?jiǎn)⒊岢龅摹暗厍蛏瞎盼拿鲊?guó)家有四”，這種說法只在中國(guó)流行，并沒有得到世界范圍的歷史學(xué)界的公認(rèn)。因?yàn)檫@個(gè)說法只能代表文明發(fā)源地的文明中心，并不規(guī)范。四大文明古國(guó)實(shí)際上對(duì)應(yīng)著世界四大發(fā)源地，文明分別指兩河流域、古埃及、古印度、中國(guó)這四個(gè)人類文明最早誕; 2013-01-30

[王雁穹]優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神: 優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神我們經(jīng)常說，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對(duì)于當(dāng)今企業(yè)而言已變得不再適合。這個(gè)俗語(yǔ)的的潛臺(tái)詞就是，一介士兵無(wú)所足輕重。誠(chéng)然，士兵在優(yōu)秀將帥的帶領(lǐng)下可能變成猛虎，在無(wú)能領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下可能變成懦夫，但是我們不能因此而否定士兵的主動(dòng)地位。沒有士兵，再優(yōu)秀的將帥的才能也將無(wú)法施展，優(yōu)秀的士兵也能激發(fā)將帥的潛能。對(duì)于企業(yè)而言，優(yōu)秀的員工是成功的重要條件。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng); 2013-01-04

[王雁穹]漫長(zhǎng)的封建社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響: 漫長(zhǎng)的封建社會(huì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響為什么中國(guó)的封建社會(huì)十分漫長(zhǎng)？漫長(zhǎng)的封建社會(huì)給中國(guó)的企業(yè)帶來(lái)了怎樣的影響？影響一：缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)，企業(yè)缺乏走出國(guó)門的沖動(dòng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有開放的特點(diǎn)，它不僅對(duì)本地開放，也對(duì)外地開放，不僅對(duì)本國(guó)開放，也對(duì)外國(guó)開放，當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮習(xí)席全球的每一個(gè)角落，而中國(guó)實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)不足二十家，中信集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）公司、中國(guó)建筑工程總公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公; 2013-01-04

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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