不要做企業里的“活死人” 所謂“活死人”，就是視工作為累贅，或者僅僅是謀生手段，缺乏工作激情的人。這些人有如下特點： 一、一天之中盼下班，一周之中盼周末。他們的口頭禪是“煩死我了”“累死我了”“工作真
打造中國精神的企業 為什么曾經強大無比令世界敬仰的中國在與美日歐諸強競爭中落于下風？原因多多，但是我認為，其中非常關鍵的原因之一是沒把發達資本主義的經驗學到手，還丟了自己的內在性格與精神，正所謂“邯鄲
美國工員的敬業精神給中國企業員工的啟示 美國為什么強大？為什么一個只有二百多年歷史的年輕國家竟然超越了擁有幾千年輝煌歷史的文明古國？四大文明古國，來源于梁啟超提出的“地球上古文明國家有四”，這種說法只
優秀員工的十大職業精神 我們經常說，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對于當今企業而言已變得不再適合。這個俗語的的潛臺詞就是，一介士兵無所足輕重。誠然，士兵在優秀將帥的帶領下可能變成猛虎，
漫長的封建社會對中國企業的影響 為什么中國的封建社會十分漫長？漫長的封建社會給中國的企業帶來了怎樣的影響？ 影響一：缺乏遠大目標，企業缺乏走出國門的沖動。市場經濟具有開放的特點，它不僅對本地開放，也對
企業文化，企業基業長青的秘密 高級企業培訓師 王雁穹 一、為什么中國沒有真正的國際大企業？為什么中國的企業短壽？中國企業存在著三種劣質文化： 1、唯親式文化 2、大佬式文化 3、軍閥式文化 二、什么是
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