圈養與放養 最近一家茶葉營銷公司的老總與我聊天，他說他的茶葉的品牌好，茶葉的覆蓋率也比較高，現在也是茶葉上市旺季，業務員也比較多，就是感覺業績起不來，有點郁悶。 我問他銷售隊伍的情況，他告訴我，銷售
放 下 古時候有一縣官到本轄區去拜訪一得道高僧，因為走的時候急，沒準備禮物，縣官見到高僧后連忙說：“大師，沒帶禮物，不好意思”，“放下”大師好象沒有聽見說了一句。“大師，走的匆忙，沒帶禮物啊”縣官不好
由中學生悄悄換掉升旗儀式講話稿想到的。。。2012年04月11日 ，揚子晚報報道了啟東市匯龍中學學生在升旗儀式上獨自換掉了講話稿，文章內容有“激勵向上”轉換成“討伐”教育現狀。 “這種變味的教育，
熱心的教導就會讓下屬心動嗎？ 有一家水果店的老板小王，同學小李去他那里買蘋果，小李愛人最近懷孕了，聽說吃了蘋果，孩子生出來白凈，在加上蘋果諧音好--“平安有果”，于是去照顧老王的生意。 兩同學好長時間
遐想昨天、今天和明天一家工廠差工人，工人難招，但是招干部卻很多，人力資源部就想到了招干部。一是招能帶人的干部；二是招愿意當員工的干部。問題出現了能帶員工的干部根本和公司不是一條心，他的心在他帶的人上
由賴昌星遣返回國被起訴看富人移民 廈門市人民檢察院于2012年2月向廈門市中級人民法院提起公訴，指控賴昌星犯罪集團犯有走私普通貨物罪、行賄罪，賴昌星是犯罪集團首要分子。 1996年至1999年，賴昌
怎樣安定員工 “訂單不難，銷售的渠道不難，難的是招不到能干的員工。。。”好多老板感嘆，好人難招、人才難管。說好話哄不行、說粗話員工和你對著干---看誰嗓門大，我是員工我怕誰，大不了結工資走人。 “工資
怎樣報答老板（員工篇） 小的時候最討厭的人是爸爸、媽媽，因為我們想玩、想調皮、想偷吃東西都是爸爸媽媽在罵我們；上學了最討厭的人是老師，因為逃學、大家、不遵守紀律、學習不好的時候老師總是不厭其煩的教我
如何當老板放心員工貼心的經理人 在企業里，職業經理人最得心應手莫過于老板放心員工貼心，這樣工作輕松、自如、有效，但是怎樣做的到呢？ 老板放心的職業經理人確保員工貼心，很多人認為站在老板的角度、維護老板
在銷售環節中，“面對買主付票子，臉上露出酒窩子”，但是一聽說顧客投訴，遇到問題顧客，這時很多營業員甚至店長就會感覺到無法面對，情緒緊張，六神無主、、、、實質上所有的賣家都會遇到麻煩顧客，所有的產品系列
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