溝通是管理者最重要的工作之一，根據對有關管理者工作時間分布的研究表明，在管理者一天的工作時間里，有80%的時間用于溝通。 如果溝通不暢，管理者不能及時了解下屬的想法，不能對其進行有效的激
講到“妥協”，在書本上及大眾眼里或許是個貶義詞，通常人們把其當成軟弱可欺、無立場、無原則的代名詞。這個代名詞也給我在成長的路上烙上了很深的記憶，這要從我的青年時期說起，還在憧憬著象牙塔生活的時候，
和外企的CHO們交流，談論最多的是戰略和策略的問題；而和國內企業家論道，感慨最多的卻是執行力的問題。 有些企業家經常感到自己的好想法不能實現，具體表現在：新的營銷策略已經開會說明了，一到下面就走
一男人在一公司干了25年，他每天用同樣方法做著同樣的工作，每個月都領著同樣的薪水。一天，憤憤不平的男人決定要求老板給他加薪及晉升。他對老板說：“我已有25年的經驗。” 老板嘆氣說：“你不是有25年的經
①把手續辦妥卡著沒意義，該辦的就趕緊給人辦了；②把錢給足，別干那些摳摳唆唆的事；③把榮譽給到，至少要讓他有個念想這幾年沒白干；④把祝福送到：弄個歡送會啥的，人走茶涼，但尚未離開時要給杯熱乎的。⑤不要讓
①把手續辦妥卡著沒意義，該辦的就趕緊給人辦了；②把錢給足，別干那些摳摳唆唆的事；③把榮譽給到，至少要讓他有個念想這幾年沒白干；④把祝福送到：弄個歡送會啥的，人走茶涼，但尚未離開時要給杯熱乎的。⑤不要讓
如何做一個合格員工 一、企業與員工的關系 1、企業對員工來講，是第二個家。人的一輩子在企業待的時間很長，占到三分之一。 2、企業是員工發展的平臺。員工個人的價值和愿望很多要通過企業的發展來實現。 因為
客戶：新四海連鎖機構 地點：福建省 - 廈門 時間：2015/11/19 0:00:00 在互聯網+時代，一次繼承精髓，超越經典的激勵變革，企業無需增加預算便可向市場要效益。
客戶：廈門新四海商貿有限公司 地點：福建省 - 廈門 時間：2015/8/18 0:00:00 通過科學的管理正確配置企業資源，對管理數據進行科學分析，實時監控企業各項經營指標，確保企業持續健康發展。
客戶： 廈門億順商貿有限公司 地點：福建省 - 廈門 時間：2015/8/18 0:00:00 通過科學的管理合理配置企業資源，通過數據化管理實時監控企業經營指標，確保企業持續經營。
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