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陳前勇

實戰(zhàn)派人力資源管理咨詢專家

制度人才機(jī)制

企業(yè)競爭的兩大核心要素：機(jī)制與人才，機(jī)制是土壤，有好的土壤才能孵化好的人才，復(fù)制人才和留住人才！先有好的制度才有好的職業(yè)經(jīng)理人！

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