15個 習 慣 習慣收效 1、天天健身 更健康，更有吸引力，感覺更棒 2、天天動腦 保持思維敏捷，從思考中獲得樂趣 3、每天做一件有益于他人的事情 收獲快樂 4、每天深思或者靜想 保持頭腦清醒，不混亂
企業價值觀討論 價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什么是好的、是應該的總看法，是推動并指引一個人采取決定和行動的原則、標準，是個性心
習慣 收效 1、天天健身 更健康，更有吸引力，感覺更棒 2、天天動腦 保持思維敏捷，從思考中獲得樂趣 3、每天做一件有益于他人的事情 收獲快樂 4、每天深思或者靜想 保持頭腦清醒，不混亂，決策明智
幸福人生豆蔻年華初長成，轉瞬即逝切須恒。五彩繽紛待壯志，心高氣傲少年時。紛紛天下難難難，濟濟蒼生苦苦苦。女子眉纖現新月，男兒氣壯吐長虹。傲霜雪慨而康之，浴雷電處變不驚。珍惜此時養孝悌，感恩今天育習性。
與企業深入洽談所必備的基本資料1． 企業集團或各部門的組織圖、組織機能運作。2． 部門的職責及工作范圍。（工作說明書、標準書）3． 部門的負責人的相關個人資料（姓名、年資等）4． 各部門的運行的績效以
學習型組織務必精于五類活動是指通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。共同的愿景；創造性個體組成；善于不
學習概念的十大轉變進入知識經濟時代，“學習”這一概念的內涵和外延正在不斷地豐富、擴大，從終身學習，到學習型社會、學習型組織，再到學習型城市、學習型企業、學習型家庭。現在，“學習”這一概念與傳統意義上的
心 里 常 態 三 個 三 一.三個正確對待a.自己,知人者智,知己者明,明比智更難;b.他人,心中常有愛心;c.社會,常懷感激之情,在社會交往和事業追求中準確定位,不要自卑不到位,也不要自傲常越位,
企業「家長」作風要不得題：領導層的生產性溝通許多經理人員、企業主管人員、公司經理或老板都一致同意，有必要在他們之間建立一種溝通的有效機制，從而使公司走上一流企業的行列。這些人員之間的交流有相當的部分保
企 業 培 訓 體 系 的 建 立進入知識經濟時代,從資源的競爭已逐漸變為知識的競爭,這就要求我們必須加強職工教育和職業培訓工作,經驗表明職業培訓不僅是經濟發展的強大動力,而且是開發利用勞動力資源,實
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