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中國式企業的績效管理與薪酬體系設計課程背景現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式。企業管理的關注點也產生變化，從關注進銷存、生產精細等等低層次的管理技術，轉變成高層次的運用人才管理其他資源以
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目標計劃管理【課程對象】各部門經理、企業中高層管理者、銷售人員【課程收益】通過目標管理的培訓，使各部門管理者l了解公司的戰略思維方向；l學習戰略分析的方法，檢核本企業的戰略規劃；l掌握制定目標原則與工
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