一、責任感的重要性 1、關于責任感的測試 2、責任感對自身和企業的重要性 二、責任感形成的深層心理原因 1、責任感的缺少的原因 2、了解原因，找尋差距 三、企業讓員工有責任感的環境創造 1、企業文化的
減輕壓力 順暢溝通 【培訓對象】管理人員 【課程背景】 有了壓力，溝通的能力就會受到很大的損害，從而對工作生活造成非常大的影響。因此調整壓力，管理情緒，成為當今社會很多人的主要任務，而現實生活中的方方
心管理 新思路-減輕壓力 和諧共贏 【培訓對象】管理人員 【課程背景】 1、壓力對工作的影響： 壓力對個人工作負面影響年度比較： 2、管理者、高級經理人的狀況 o 職位高、壓力更大，職業經理人壓力感受
【培訓對象】管理人員、HR 【課程背景】 2000年，世界衛生組織曾預測21世紀影響中國最嚴重的疾病將是心理疾病，而現實的狀況似乎正在印證這種預測：員工的心理疾病在中國呈普發高發態勢。世界衛生組織近日
【培訓對象】管理人員及有志于提升溝通技能和改善人際關系的人士 【課程背景】 ●溝通不是一種技巧，而是一種習慣 ●改善溝通不是通過加強溝通，而是改變溝通方式 ●改善溝通的目的是為了減少溝通，以降低管理
剛柔并濟：績效管理+心管理 我們面對的是人，不是機器 每個人都有自己的成長歷程。 薪水再高也無法解決心的缺失 直達人心的心管理 從認識自我開始 管理者首先要進行自我心管理 管理者如何了解員工真實的內心
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