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劉杰:減輕壓力  和諧溝通
2016-01-20 53111
對象
機關企事業單位管理人員、人力資源
目的
了解壓力來源 創建減壓措施 提高溝通能力
內容
減輕壓力 順暢溝通 【培訓對象】管理人員 【課程背景】 有了壓力,溝通的能力就會受到很大的損害,從而對工作生活造成非常大的影響。因此調整壓力,管理情緒,成為當今社會很多人的主要任務,而現實生活中的方方面面的壓力又幾乎使人無法遁形,深陷其中,難以自拔,出現各種危機。跳槽、失業、過勞、人際關系不佳等等在困擾著上班的人。將減輕壓力和溝通很好地結合起來,會給無數的人帶來新的工作生活面貌。 【課程收益】 課程通過多媒體的多重沖擊及形式活潑的演練、游戲、討論、短講、分享和角色扮 演,喚醒每個人積極性的思考并將思想轉化為積極行動的鑰匙!清晰地看清自己和同事,發現自身及工作過程中的盲點,認清自己的行為模式,掃除長年郁積在心頭的疑惑和煩悶。使個體獲得力量,掌握最有效的方法,為自己鋪就一條灑滿陽光、鋪滿鮮花的和諧大道。 【課程收益】 ●了解造成壓力的主要原因 ●學會識別情緒的來源 ●掌握壓力溝通模式 ●掌握改善溝通的方法和技術 ●建立新的溝通模式 【課程時間】一天 上午9—11:30 下午13:30—17:00 【課程大綱】 【主要內容】 一、壓力的來源 ●什么是壓力 ●壓力存在的意義 ●壓力的心理模型 ●壓力的機體反應 二、溝通的主要問題與障礙 ●什么是溝通 ●對溝通效果的評估與關注 ●溝通的經典模型 ●溝通中常見的問題與后果 三、不同性格在壓力下的溝通模式 ●紅色性格的人溝通模式 ●黃色性格的人溝通模式 ●藍色性格的人溝通模式 ●綠色性格的人溝通模式 四、溝通的方法和技巧 ●溝通的方法 ●溝通的技巧 五、建立新的溝通模式 ● 一致性溝通建立 ●一致性溝通的訓練
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