各大品牌壯大之路，驚爆你眼球~ 在一個物種多，品類多，同品類產品更多的社會里，如何才能使自己的產品從眾多相似產品中獨樹一幟，引人耳目，提高名氣則需要費一番腦力。 隨著“互聯網+”被更多的人提及，越來越
互聯網時代，顛覆似乎時時刻刻都在發生，其范圍甚至已大大超出了互聯網產業本身。在這股顛覆之風下，就連昔日不可一世的房地產業都感受到了一絲涼意：房產O2O平臺房多多，僅僅用了3年時間就完成了地產龍頭萬科3
你絕對想不到，美團、大眾點評和趕集的首席運營官，都有怎樣相同的經歷？美團的COO是干嘉偉。2000年，干嘉偉從中石油跳槽到阿里巴巴，工號67，從一線業務員做起，歷任網站運營總監、市場總監、區域經理、大
【老板有辦法】管理就是分而治之，要分清什么事該什么人做當公司有一定規模或者徘徊不前的時候，寧可有“錯誤的分”，也不要“不分”。只有分，公司才能成長；只有分，才能把事情做得更好；只有分，員工才能有成長的
一、 新經濟每日簡訊一、商務部：正研究制定加快發展農村電商指導意見商務部新聞發言人沈丹陽在回應農村電子商務發展時指出，目前商務部正會同相關部門研究制定關于加快發展農村電子商務的指導意見，重點將集中在對
比倫定律 美國考皮爾公司前總裁F·比倫提出比倫定律：失敗也是一種機會。若是你在一年中不曾有過失敗的記載，你就未曾勇于嘗試各種應該把握的機會。 在我們的人生旅途中，機會無處不在。但機會又是稍縱即逝的，你
成功的領導只做兩件事！為什么銷售出身的老板那么多？管理者，只需也只能抓重點每一位老板都對自己公司的未來充滿想象，五年后怎樣?十年后如何如何?有沒有這樣想過?想過之后呢?你有沒有行動?行動了嗎?你有沒有
寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支持認識的人,這就是人性！馬云： 熟人買賣，你賣給他多少錢，都會覺得你掙他錢，賣給他多便宜也不領情！你的成本、時間、運輸人家都不看在眼里，寧愿被別人騙，讓別人掙錢，也不支
企業領導在抱怨企業沒有人才，招不到人才的時候，首先先要明白一個問題那就是：企業可能缺少的不是人才，而是出人才的機制。如何激勵員工更富積極性、創造性地開展工作，一直是各個中小企業孜孜不倦地追求的問題。合
題記：各位正在創業路上或是準備踏上創業征途的小伙伴們，創業邦會客廳開始正式迎客啦。在這里，沒有高大上的文字。 在這里，沒有心靈雞湯的灌輸。 在這里，沒有盛氣凌人的說教。 這里，有一群擁有共同夢想的小伙
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