在公司就得這么干！激勵了無數(shù)人！1、無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，客觀為公司創(chuàng)造價值。 因為干任何一件事首先考慮的是，通過干這件事能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值
管理│華為凝聚15萬狼性團(tuán)隊的15條大智慧 華為是中國最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè)，其人力資源管理體系更是華為26年來持續(xù)發(fā)展的動力和關(guān)鍵。華為總裁任正非用“狼狽組織”“少將連長”等詞匯詮釋華為在員
以心換心，領(lǐng)導(dǎo)管理員工，一定要有八顆“心用心管理 收獲人心： 管理者怎樣才能收獲人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。 用心管理收獲人心 想要收獲人心
北京大學(xué)的宣傳片，關(guān)于夢想和現(xiàn)實！（強(qiáng)烈推薦）復(fù)旦大學(xué)110周年校慶短片抄襲，被人指責(zé)國內(nèi)的大學(xué)缺乏創(chuàng)意。來看看北大的宣傳片吧！太NB了~看哭了！夢，才是最真的現(xiàn)實！ 本文來源于：海島機(jī)電
古訓(xùn)：六不合 七不交 四深交1六不合：?1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結(jié)果。 2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。 3、不與沒有人情味的人合作，因
職管理：高層要有事業(yè)心，中層要有進(jìn)取心，基層要有責(zé)任心！分享你我智慧，樂享精彩人生！點(diǎn)擊上方“職立方”，可快速訂閱我們！全平臺關(guān)注總量已超20萬!企業(yè)談管理，就是管人，管人的關(guān)鍵就是用人，那么，作為企
快樂工作指南：工作的5大樂趣職業(yè)生涯中最不容易的地方在于，了解我們理想中開展工作的做法。能覺察出什么工作無聊、什么工作讓心靈窒息，這沒什么大不了的，但是能夠確定哪些事情會令自己滿足，卻是一項更大的挑戰(zhàn)
成功的道路上，人脈比知識更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級最高的事。保留精華，以下總結(jié)的106條技巧。在實踐中練習(xí)這些技巧，變成為生活成功充實的交際大師。 1、幫助他人成功 社交的本質(zhì)就是不斷用各種
兩個挑水工人的命運(yùn) 有二位名叫帕瓦羅和布魯諾的貧困年輕人，被村里雇傭來將附近河里的水挑到村廣場的大水缸里，村里按一分錢一桶的價格結(jié)算給他們！一天最少能挑100桶，收入高達(dá)1元，這已經(jīng)是村里富人的收入水
一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)；一個沒有目標(biāo)的人，他永遠(yuǎn)也找不到人生的方向！一、目標(biāo)與定位1、你為什么是窮人？第一點(diǎn)就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)，然后付諸行動去實踐。2、你的人生核心目標(biāo)是
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