智慧思考：企業(yè)是什么企業(yè)是商業(yè)機器，企業(yè)不賺錢就是犯罪。企業(yè)要追求利潤合理化，而不是利潤最大化。凡是追求利潤最大化的企業(yè)，是很難長久。企業(yè)像什么？企業(yè)像家庭，要有關愛、關心、付出和快樂：企業(yè)不是家庭，
1丶能看到別人的錯誤，叫清；只有看到自己的錯誤，才是醒。2丶只能看到別人的錯誤，叫蠢；看不到自己的錯誤，是愚，古人一般自稱愚生丶愚弟。3丶對自己期望高，叫做有志；對別人期望高，叫做有罪。要求他人太完美
今年最大的成長是，越來越淡定從容，特別是恐懼越來越少。人有六大恐懼：一是恐懼貧窮，二是恐懼死亡，三是恐懼病痛，四是恐懼衰老，五是恐懼批評，六是恐懼失去愛情。恐懼來自于恐懼本身，來自于錯誤的認知和思維。
聽君一席話，改變我的人生觀家庭、朋友、公司如何提高凝聚力？一、家庭：夫妻之間要有共同的期待和渴望，也就是有共同的愿景和目標。如：如何孝養(yǎng)雙方老人。婚姻是男女雙方組建一間公司，男女各派一個法人代表，要有
一、時間就是事實。你做什么，你就是什么人。你喝了一天酒，你就是酒鬼；你推銷了一天，你就是銷售員；你做了一輩子的生意，你就是商人。二、你的時間用在哪里，你的成就，就在哪里。成就來自于持續(xù)的行動，沒有一個
每天都有很多事情發(fā)生，有些事情我們接受，有些不接愛。接受的事情，有些是欣然接受，有些是被迫接受。欣然接受的，興高采烈，開心愉悅，給人帶來激情和狀態(tài)。被迫接受的，提高自己的忍耐力和逆商，激發(fā)潛能，不乏有
如何有效的招聘員工？前天，去一個朋友那里，他正在面試員工，他是一間銷售型的IT公司，員工有50多人。面試完畢后，他說現(xiàn)在公司員工有缺口，招聘有壓力。我笑了笑了，問他面試有什么流程和標準。他說一般面試人
當身邊的人或事達不到我們的要求或期望時，我們會習慣性的指責和抱怨，想通過這個方式，使他們變得更好。如：房價高再如： 員工（孩子）不聽話但我們的指責和抱怨，只能帶來兩個結果，一是沒有用，二是人際關系氛圍
女兒十歲讀四年級，放學回家，她說老師給她調(diào)座位了，學校抽查讀書比賽，老師怕抽到她影響班級成績，因為她讀書聲音太小了。 這不是作弊嗎？ 52個同學，只有五十二分之一的機會。為什么不愿給她鍛煉的機會？
新一屆國家領導人在參觀“復興之路”展覽時，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。同時，他還在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統(tǒng)闡發(fā)了這個思想，在出訪俄羅斯、非洲國家和出席亞洲博鰲論壇等講話中
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