李培山,李培山講師,李培山聯系方式,李培山培訓師-【中華講師網】
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    智慧思考:企業是什么企業是商業機器,企業不賺錢就是犯罪。企業要追求利潤合理化,而不是利潤最大化。凡是追求利潤最大化的企業,是很難長久。企業像什么?企業像家庭,要有關愛、關心、付出和快樂:企業不是家庭,
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    1丶能看到別人的錯誤,叫清;只有看到自己的錯誤,才是醒。2丶只能看到別人的錯誤,叫蠢;看不到自己的錯誤,是愚,古人一般自稱愚生丶愚弟。3丶對自己期望高,叫做有志;對別人期望高,叫做有罪。要求他人太完美
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    今年最大的成長是,越來越淡定從容,特別是恐懼越來越少。人有六大恐懼:一是恐懼貧窮,二是恐懼死亡,三是恐懼病痛,四是恐懼衰老,五是恐懼批評,六是恐懼失去愛情。恐懼來自于恐懼本身,來自于錯誤的認知和思維。
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    聽君一席話,改變我的人生觀家庭、朋友、公司如何提高凝聚力?一、家庭:夫妻之間要有共同的期待和渴望,也就是有共同的愿景和目標。如:如何孝養雙方老人。婚姻是男女雙方組建一間公司,男女各派一個法人代表,要有
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    一、時間就是事實。你做什么,你就是什么人。你喝了一天酒,你就是酒鬼;你推銷了一天,你就是銷售員;你做了一輩子的生意,你就是商人。二、你的時間用在哪里,你的成就,就在哪里。成就來自于持續的行動,沒有一個
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    每天都有很多事情發生,有些事情我們接受,有些不接愛。接受的事情,有些是欣然接受,有些是被迫接受。欣然接受的,興高采烈,開心愉悅,給人帶來激情和狀態。被迫接受的,提高自己的忍耐力和逆商,激發潛能,不乏有
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    如何有效的招聘員工?前天,去一個朋友那里,他正在面試員工,他是一間銷售型的IT公司,員工有50多人。面試完畢后,他說現在公司員工有缺口,招聘有壓力。我笑了笑了,問他面試有什么流程和標準。他說一般面試人
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    當身邊的人或事達不到我們的要求或期望時,我們會習慣性的指責和抱怨,想通過這個方式,使他們變得更好。如:房價高再如: 員工(孩子)不聽話但我們的指責和抱怨,只能帶來兩個結果,一是沒有用,二是人際關系氛圍
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    女兒十歲讀四年級,放學回家,她說老師給她調座位了,學校抽查讀書比賽,老師怕抽到她影響班級成績,因為她讀書聲音太小了。 這不是作弊嗎? 52個同學,只有五十二分之一的機會。為什么不愿給她鍛煉的機會?
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    新一屆國家領導人在參觀“復興之路”展覽時,提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。同時,他還在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統闡發了這個思想,在出訪俄羅斯、非洲國家和出席亞洲博鰲論壇等講話中
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