中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年4月29日，梁偉權(quán)老師受邀為華南理工大學(xué)EDP第二期管理沙龍擔(dān)任授課嘉賓，主講“非制造業(yè)的云薪酬 & 員工激勵(lì)的新引擎”。 雖然是五一勞動(dòng)節(jié)放假前夕，
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年5月11日，梁偉權(quán)老師（著名勞資問題解決專家）受邀到中國移動(dòng)南方基地為中國移動(dòng)培訓(xùn)《勞動(dòng)合同法解讀和案例分析》課程，本次培訓(xùn)的主要對象為中國移動(dòng)通訊集團(tuán)全國各地
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年5月12日，梁偉權(quán)老師（著名人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家）在廣州給中國移動(dòng)培訓(xùn)后，連夜飛到云南昆明給中國郵政儲蓄銀行云南省分行做卓越績效管理課程培訓(xùn)。 本次梁老師為該
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道：2016年3月25日，一汽-大眾汽車有限公司盛邀梁偉權(quán)老師到吉林長春為其培訓(xùn)“集體合同全面解讀專題”。 近年來，群體勞動(dòng)爭議日益突出，各地頻發(fā)員工集體尋求勞動(dòng)利益保護(hù)。而實(shí)踐
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2016年4月10日，由廣佛人力資源協(xié)會(huì)主辦，中國勞資關(guān)系研究院協(xié)辦的勞動(dòng)關(guān)系課程講座在廣州恩澤學(xué)院順利召開，課程吸引了廣州、佛山兩地的HR、企業(yè)管理者，報(bào)名學(xué)員有來自寶
2012年12月初，黃小姐進(jìn)入某貿(mào)易公司工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，期限到2015年12月30日止。2015年1月初，公司以黃小姐曠工為由解除了勞動(dòng)合同。黃小姐認(rèn)為，其曠工是由于公司自20
據(jù)知名微博@互聯(lián)網(wǎng)那些事兒爆料，因惡意拖欠員工工資，中科網(wǎng)首頁被員工篡改，一條“欠薪公告”被發(fā)布在中科網(wǎng)官網(wǎng)上。截至發(fā)稿，中科網(wǎng)網(wǎng)站已經(jīng)無法正常訪問。中科網(wǎng)員工在“欠薪公告”中留言表示，張立福董事長領(lǐng)
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道：恭喜我院再次喜獲雙重榮譽(yù)！在2015年第11屆中國人力資本高峰論壇（互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理創(chuàng)新與突破）上，中國勞資關(guān)系研究院以總票數(shù)第一名獲頒搜根網(wǎng)中國區(qū)機(jī)構(gòu)評選“年度卓越機(jī)
“新一輪的工廠倒閉潮，這是事實(shí)，不假的。和媒體說的差不多。” “在廣東，超過百人的工廠都算大廠，大多數(shù)都是我們這些中小廠，我身邊有七八家今年都關(guān)了。” “這只是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的陣痛，新舊更替的時(shí)候，有企
在企業(yè)的各種侵犯勞動(dòng)權(quán)益行為中，哪一項(xiàng)最頻繁?日前，中工網(wǎng)等聯(lián)合推出的“勞動(dòng)侵權(quán)”調(diào)查顯示，“加班不給加班費(fèi)”成為勞動(dòng)者遭遇最多的侵權(quán)行為，緊隨其后的依次是帶薪休假難落實(shí)、高溫補(bǔ)貼發(fā)放不到位、企業(yè)不簽
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
