據知名微博@互聯網那些事兒爆料，因惡意拖欠員工工資，中科網首頁被員工篡改，一條“欠薪公告”被發布在中科網官網上。截至發稿，中科網網站已經無法正常訪問。
中科網員工在“欠薪公告”中留言表示，張立福董事長領導的中科網從未給員工繳納過社會保險;入職需要押一個月工資;自從 2015 年 9 月發了工資后，至今未發過工資，獎金什么的都沒有。基于以上 3 點，在人的生活都無法維系的情況下，沒精力管網站了!
此條欠薪公告被網友戲稱是“程序員的逆襲”，有網友表示“不要得罪搞技術的”、“我只想說干得漂亮。有些人被壓工資忍氣吞聲。不敢鬧，就一直被欺負。”
但也有程序員留言，稱篡改官網首頁其實不難，“太好改了，主頁文件打開，想修改的文字沾到代碼里，然后fTp 覆蓋現有的主頁 done。”
還有人表示好奇，為什么需要押一個月工資的公司還有人會去應聘。
雖然中科網惡意拖欠員工工資違法，但員工惡意篡改官網也不合法，依據相關法律法規，企業可以對員工這種行為進行起訴，因此，前瞻科技提醒大家，不要效仿，還是通過合法途經依法維權。
對此，網友直呼程序員牛逼，以后看誰還敢得罪碼農們。更有網友直言，這種拖欠工資的禽獸行為，真應該直接拖出去斬了。
據《勞動合同法》第三十條第一款，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。克扣或者無故拖欠工資的，資方要要支付拖欠工資及25%拖欠工資額。
其中，勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中對于“無故”作了排除性規定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”（轉自：前瞻科技、站長之家）
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