中國心理管理模式總裁研修班 ——暨企業領用式用人方案說明會時 間：10月9日（星期二）地 點：塘沽響螺灣（市區集合地點：南開區華城賓館門口）人 員：百名企業決策領導者 一定要參加的理由：1、面對面聆聽
9月17日晚上6:30，天津大學生就業力提升工程在天津中醫藥大學召開了啟動儀式暨宣講大會。格萊德心理咨詢有限公司的董事長蔡麗峰蔡老師在大會上為同學們介紹“就業力提升工程”的發起、內容與意義。并為同學們
整體介紹：在世界經濟危機，市場容量衰退，商業競爭日趨激烈的當今時代，我們能依靠的只有我們的團隊。團隊的士氣與軍心，是我們制勝的法寶。要想提升團隊士氣，穩定軍心，必須從團隊心理素質的提升入手，激發員工的
課程簡介完美團隊是溝通無阻的團隊，是交流順暢的團隊。組織所有的目標都在團隊成員的溝通協調配合下才能完成。用心理學的方法幫助員工和管理人員了解自我，讀懂他人，建立和諧高效的溝通機制，是促進團隊合作、發展
我們在職業生涯規劃講座中，第一講幫大家樹立了一個求職的新觀念。要樹立“從找一份適合我的工作”開始自己的職業生涯旅程。第二講中給出了大家職業生涯規劃的內容與步驟，分別是測、謀、行、評、管。并簡單復習一下
在3月4日的“高考壓力熱線”中,許多家長和考生咨詢壓力緩解的方法，針對考生在考前因時間緊、壓力大而導致的長期的過度緊張、焦慮不安、抑郁等心理問題，格萊德心理咨詢專家建議考生結合自己的實際情況，選擇適合
【案例】倩倩從事 IT行業，年薪幾十萬，已經屬于中產階級了。在很多人羨慕的眼光中，她卻總向好友訴苦“我每天都害怕自己被工作拋棄”，為了擺脫這種不良心理，她求助于心理咨詢師，詳細描述了自己的情況：由于行
【案例】陸先生是一家房地產公司的老總，個人資產已經突破9位數，但是，在事業越做越大的同時，他卻越來越不開心，經常莫名其妙地對員工發火。用他自己的話說“其實員工并沒有做錯什么，一切都按照正常的程序在運行
【案例】周先生大學畢業后一直在一家企業工作，憑借良好的專業素質和踏實的工作作風，工作一直干得不錯，深受領導的重視。但是，周先生在工作單位仍然有很大的煩惱，那就是由于自己性格比較內向，他從來不主動與同事
【案例】小李在一家貿易公司已經工作8年時間了，由于業務能力強，業績突出，在5年前就被提拔為部門主管，成了公司的頂梁柱。但是，隨著公司的發展，公司的業務領域越來越寬，負責新品業務的小王漸露頭角，新品銷售
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