到會(huì)人數(shù)超過(guò)了100人，大多是制造型企業(yè)的人員，以高中層為主。

    課程內(nèi)容我刻意的往當(dāng)?shù)貐^(qū)域特征和人員特征靠，用例子、故事加情景模擬的方式，和大家分享了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的相關(guān)因素，獲得了與會(huì)者的認(rèn)可。

    會(huì)后有多家企業(yè)在一起座談的時(shí)候都表示了希望有合作機(jī)會(huì)的意愿，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)咨詢行業(yè)還是有很大的需求的，只是對(duì)這個(gè)行業(yè)的信任度降低了而已。

    會(huì)員?？偨o我留下了深刻的印象：從原來(lái)的自己摸索，到從學(xué)習(xí)中體悟，總結(jié)出自己的經(jīng)營(yíng)之道，現(xiàn)在基本上路，他是一個(gè)受益者的代表。我就在想，能不能設(shè)計(jì)一個(gè)課程，從最基礎(chǔ)的管理開(kāi)始，讓我們的企業(yè)從業(yè)者一步一步慢慢長(zhǎng)大。

    感悟：北方的課程內(nèi)容也要?jiǎng)?wù)實(shí)了，那些用道理掙錢的講師注意了。企業(yè)的需求永遠(yuǎn)存在，只是能夠真正的解決問(wèn)題的從業(yè)者才有機(jī)會(huì)達(dá)成長(zhǎng)期的合作。更多的企業(yè)工作者開(kāi)始了學(xué)習(xí)，課程內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)啊。