在荷蘭東部的德爾福特，有一個年輕人找到了一份替鎮政府看門的工作。他在這個門衛的崗位上一直工作了60多年，他一生沒有離開過這個小鎮，也沒有再換過工作。也許是工作太清閑，人又太年輕，他需要打發時間。于是，
團隊無論規模大小，都不可避免地要面對許許多多的人際關系，這其中有團隊成員之間的關系，有團隊成員與上司之間的關系，有團隊成員與客戶之間的關系。能否處理好這些關系，對一個團隊的存在與發展起著重要作用。現實
人類在認識外界事物時，總是會產生喜與悲、樂與苦、愛與恨等主觀體驗。心理學上把人對客觀事物的態度體驗及相應的行為反應稱為情緒反應。很多人對自己已經處于一種不良的情緒狀態而一無所知，結果不僅影響了與領導、
人類在認識外界事物時，總是會產生喜與悲、樂與苦、愛與恨等主觀體驗。心理學上把人對客觀事物的態度體驗及相應的行為反應稱為情緒反應。很多人對自己已經處于一種不良的情緒狀態而一無所知，結果不僅影響了與領導、
1、讀書能讀其厚，以增知識；能讀其薄，以添見識；能讀其透，以明道理；能讀其破，以悟得失。2、讀茶能讀其濃，可知苦澀；能讀其淡，可識輕??；能讀其暖，可辨厚?。荒茏x其冷，可辨長短。3、讀人能讀其言，方察其
1、越是對你有要求的，說你這不好那不好的，越啰嗦的領導，你有這樣的領導一定要好好珍惜，他才是能真正幫助你成長的好領導！ 2、任何強大公司都不會給下屬安全感，而是用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息
1）23-28歲：有學歷沒地位，最重要是積累行業知識和人脈；2）28-32歲：從被管理變成管理的階段，以身作則，經常站在領導角度考慮問題；3）32-37歲：要考慮能否獨當一面，敞開胸懷；繼續保持學習并
1、你的愛好就是你的方向，你的知識就是你的資本，你的性情就是你的命運。2、復雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復做，你就是行家；重復的事情用心做，你就是贏家。3、美麗是屬于自信者的，從容是屬于有
1.成為一棵大樹的第一個條件：時間。沒有一棵大樹是樹苗種下去，馬上就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。啟示: 要想成功，一定要給自己時間。時間就是體驗的積累和廷伸。2.成為一棵大樹的第二
很多HR認為，員工離職沒有任何規律，事實上，員工離職通常是蓄謀已久的行為，而非隨心所欲的結果。留人技術實際是HR管理員工的一個重要的范疇。經過分析比較，有調查結果總結出這樣一個規律：員工離職較為集中有
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