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2010年度培訓調查問卷下載（年度培訓需求調查表、年度培訓需求調查問卷）（培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 問卷調查是年度培訓需求調查的基本手段之一，能
電信企業培訓效果提升解決方案 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 服務背景：領導者：培訓費用花了不少，卻看不到太多成效培訓管理者：培訓工作做了不少，卻很
年度培訓方案策劃服務（效果承諾） （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 服務背景：先謀而后行，年度培訓計劃質量直接決定了年度培訓效果的成敗！然而，相當多企
基于業績增長的年度培訓計劃制定與執行 課程背景： 很多企業培訓管理人員從事培訓有了幾年的時間，積累了豐富的項目實操經驗，然而培訓成效和亮點卻不夠突出。追根究底發現，現在絕大多數的培訓管理書籍都是側重于
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專項培訓需求分析技巧｜培訓管理者培訓講師楊天河老師 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 到目前為止，我們基本上較為系統且細致地探討了年度培訓策劃及其運作
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培訓項目策劃成果自測｜培訓者培訓老師楊天河講師 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 培訓項目策劃的思路在年度培訓需求分析、專項培訓需求分析和單項培訓需求
企業年度培訓需求分析技巧｜培訓者培訓講師楊天河老師 （培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養導師 楊天河老師） 不知不覺，關于培訓技巧方面的分析也有七期了，感謝我忠實的朋友，感
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