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隨著商業經濟的快速發展,在競爭激烈的商場,越來越多的企業家開始注重對內在素質和能力的提升,可在教練技術滿天飛的企業培訓趨勢下,許多管理方面“知行分離”的現象開始讓一些企業領導人憂心滿懷,企業家越是迫
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本月3號,在清華總裁創新領導力課堂上,一個企業的總裁在小組討論中提到:“公司在制定企業文化及制度方面,至少在我看來是非常完善的,在企業以及個人的發展愿景方面也是下足了功夫,本以為可以能很好地調動員
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(一)企業教練技術 ——二十一世紀的管理革命 商戰如同體育競賽一樣,追求“更高、更快、更強”,也秉承“Fair play”。您的企業就像是一個運動團隊,而您的屬下員工就像是一個個
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早幾年的時候,我就一直在想,當下企業培訓行業在中國如火如荼地發展到今天,各類培訓項目讓人眼花繚亂,——成功學、潛能開發、卓越行為、經營管理、MBA教育……。 有人說,中國改革開放以來,經濟的騰飛,培
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我們經常聽一些銷售大師講:“沒有賣不出去的產品”,產品本身看起來似乎并不重要,重要的是要有“銷售”出去的“本領”,于是就有了這樣的一個案例“把梳子賣給和尚”……,我們無法知道這個買了梳子的和尚日后是否
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共贏理念:己所不欲,勿施于人 責任理念:行有不得,反求諸己 人們經常是不講道理的 、沒有邏輯的和以自我為中心的 ;不管怎樣 ,你要原諒他們 。即使你是友善的 ,人們可能還是會說你自私和動機不良 ; 不
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現代社會的競爭已日趨白熱化,我們如何在競爭中脫穎而出,是每一位團隊成員都必須要面對的……。正所謂沒有完美的個人,卻有完美的團隊。個人的能力會決定團隊的效能,而個人的思維方式會決定個人的能力,所以個人
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人生來一無所能,通過后天的努力而無所不能! 生而無知,學而知之,啟領了我們的學習成長之路,進入學校并接受了相對完整的基礎教育,掌握了大量的理論知識,然后滿懷信心地走上了社會實踐之路。當我們進入一家企
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