隨著商業經濟的快速發展，在競爭激烈的商場，越來越多的企業家開始注重對內在素質和能力的提升，可在教練技術滿天飛的企業培訓趨勢下，許多管理方面“知行分離”的現象開始讓一些企業領導人憂心滿懷，企業家越是迫切想尋找到一種能夠解決管理弊端的方法，可往往事與愿違，不僅沒能找到一個很好的答案，卻弄丟了企業家自身具有的內在精神模式。
企業家是一個特殊的群體，他們能夠在競爭激烈的商場中擁有自己的企業，這是一件相當不易的事情。充滿信念，堅持奮斗是他們身上表現出的矍鑠的閃光點。成功之路滿是荊棘，企業家能夠堅持克服困難走到成功是因為企業家的身上擁有其他人所不具備的黃金精神點。
一、騎士精神
一提到騎士，堂吉訶德這個人物就躍向我們心間。就是這樣一個一度在人們眼中顯得十分荒誕，受盡世人嘲諷的形象，現在讀來卻覺得他的身上除了愚昧無知以外，更多了一層能夠引發大家深思的涵義。堂吉訶德不懼困難與敵人“風車”，與軍隊“羊群”進行搏斗時，我們仿佛看到了他身上表現出的那種勇猛，雖然有些盲目。想想我們企業家剛經營企業的時候，很多時候也是沒有具體的戰略指導，而是“搏一搏”，我們的企業成立之初在經營管理上也經常會因為盲目的投資而損失不少，但是我們也像堂吉訶德一樣地勇猛，不懼困難。企業家的騎士精神除了勇猛和不畏困難，更需要的是一種，有明確的戰略指導，明白對手的一切咨訊，同時也權衡自己的實力，知道什么可以做，什么不能做。
二、海盜精神
海盜一個讓人畏懼的群體，給社會帶來了不小的麻煩，他們不時的出沒和擾亂讓眾多國家仍然心有余悸。就是這樣的“不速之客”，它們的身上同樣有著值得企業家借鑒和學習的。
對信念的執著追求，堅持自己的夢想，不到最后一刻決不放棄希望；勇敢與拼搏對未知領域探索欲望的冒險精神，這就是海盜精神。
企業家也應該明白這樣的道理——成功貴在堅持，夢想貴在執著。如果沒有一個核心的企業定位，妄想“蜻蜓點水”式地在多領域都能夠取得成功，這樣只會使自己的企業死得更快，現實中這樣的案例已經不勝枚舉。海盜精神中對企業家影響很大的另一方面就是冒險精神，保持一種對未知領域的探索意識，這是企業創新和改革發展的源源動力，向未知領域發展和投資是一定會有風險，企業家的冒險精神不是沒有思想的“瘋投”，而是始終保持著對未知領域的高度關注，一旦時機成熟就可以“見機行事”。
這樣的兩種精神是企業家內心所獨有的黃金精神點，從中汲取借鑒，帶領你的團隊戰勝“風車”和“羊群”，不停地探索、拼搏，最終取得勝利。
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