齊連生,齊連生講師,齊連生聯(lián)系方式,齊連生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    現(xiàn)代社會(huì)、國(guó)家、企業(yè)等各種組織之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),在企業(yè)中,得人才者才能得天下! 但是,為什么: 有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下? 有的公司員工流動(dòng)率比較合理、有的卻流失嚴(yán)
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    人力資源管理角色與定位  什么是人力資源管理?  新環(huán)境下的人力資源管理對(duì)比  部門經(jīng)理在人力資源管理過(guò)程中的角色與責(zé)任  人力資源管理
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    l 本課程是齊老師過(guò)去30多年作為各級(jí)管理者特別是1984-1988在某市電業(yè)局、1991-1996在某省電力局及從事電力行業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),加之近年對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)政治形勢(shì)分
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    序言  什么是標(biāo)桿?  為什么說(shuō)標(biāo)桿管理能夠幫助企業(yè)插上騰飛的翅膀?  參照物 標(biāo)桿管理基本要求  什么是標(biāo)桿管理  實(shí)
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    通過(guò)思維創(chuàng)新提升分析與解決問(wèn)題的能力  為什么要解決問(wèn)題?  企業(yè)面臨的七大挑戰(zhàn)  思維觀念創(chuàng)新是所有創(chuàng)新的源頭和土壤  以創(chuàng)新思維觀念
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    什么是精細(xì)化?  什么是精細(xì)化管理?  中國(guó)精細(xì)化管理先驅(qū)企業(yè)  克服農(nóng)耕文化對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新的負(fù)面影響 現(xiàn)場(chǎng)分析中國(guó)文化對(duì)企業(yè)的影響 
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