現(xiàn)代社會(huì)、國家、企業(yè)等各種組織之間的競爭說到底是人才之間的競爭，在企業(yè)中，得人才者才能得天下! 但是，為什么： 有的公司員工工作效率非常高、有的卻十分低下？ 有的公司員工流動(dòng)率比較合理、有的卻流失嚴(yán)
人力資源管理角色與定位 什么是人力資源管理？ 新環(huán)境下的人力資源管理對比 部門經(jīng)理在人力資源管理過程中的角色與責(zé)任 人力資源管理
l 本課程是齊老師過去30多年作為各級管理者特別是1984－1988在某市電業(yè)局、1991－1996在某省電力局及從事電力行業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢工作過程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，加之近年對宏觀經(jīng)濟(jì)政治形勢分
序言 什么是標(biāo)桿？ 為什么說標(biāo)桿管理能夠幫助企業(yè)插上騰飛的翅膀？ 參照物 標(biāo)桿管理基本要求 什么是標(biāo)桿管理 實(shí)
通過思維創(chuàng)新提升分析與解決問題的能力 為什么要解決問題？ 企業(yè)面臨的七大挑戰(zhàn) 思維觀念創(chuàng)新是所有創(chuàng)新的源頭和土壤 以創(chuàng)新思維觀念
什么是精細(xì)化？ 什么是精細(xì)化管理？ 中國精細(xì)化管理先驅(qū)企業(yè) 克服農(nóng)耕文化對企業(yè)文化創(chuàng)新的負(fù)面影響 現(xiàn)場分析中國文化對企業(yè)的影響
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