恥辱 --給中新10級創業經管同學們的第五封信！ 親愛的中新10級創業經管的同學們： 大家好！作為你們的老師在即將寒假的時候我祝福你們過年交好運，祝福你家里的老人長輩平安幸福！作為你們的老師祝你們在期
紅智博談領導力：不是什么人都能當領導 文/紅智博 曾經有個商業神話叫做“亞細亞”。當年，發發展之迅速是無人能敵的。記得，發展最快的時候連總部的班組長甚至總經理家里的小保姆都外派做總經理。結果，亞細亞沒
柳老，我欣賞您 2011-11-10 最近，獲悉柳老再次歸隱的消息值得令人興奮。從第一次退居二線到第一次重出江湖，再到第二次歸隱二線，我真不希望柳老再出江湖了。“執著追求，甘于奉獻”是柳老的創業信念
紅智博談團隊建設：凝聚力決定企業成長力 文/紅智博 我走過無數的企業，給他們講課，給他們做管理顧問。許多老板最關心的就是團隊凝聚力。記得，十年前，一位溫州老總問我如何解決“出勤不出力”的問題。其實很簡
紅智博：給中國移動講自己都落淚的一堂課（一） 文/紅智博 記得那是一次在給中國移動的總經理培訓現場。資深企業管理專家紅智博教授說，他們邀請我的講的是《領導修煉的陽光心態》系列組合課程。現在回憶起來那簡
人生的譯經（五）莫把心靈帶向深淵（紅智博） 文/紅智博 資深企業管理專家紅智博教授說，有個朋友在單位總是不得意。結果呢？回家也是跟家里人鬧別扭。平日，雖然不言不語，但是她卻以冷言冷語或者諷刺或者帶情緒
紅智博：喬布斯真的死了么 文/紅智博 前幾天，一個朋友突然跟我說蘋果創始人之一喬布斯去世了。我很震驚，不敢相信。因為就在不到一個月前，我因為他的離職而發表了一篇博文叫做《你是下一個喬布斯嗎》。當知道，
紅智博談企業管理：莫把福利當成本 文/紅智博 前幾天，過中秋節的時候幾個朋友聚會。大家一起討論了關于福利的問題。在大企業的朋友說他們發了很多福利，諸如，月餅、紅酒、茶等。他說不僅有禮物還有值得讓很多人
人生的譯經（一）：從讀懂父親開始 文/紅智博很多人問我，對于人類的繁衍，母親有著不可磨滅的功勞。為什么在破譯心靈密碼的時候卻從父親開始。資深企業管理專家紅智博教授認為，正是因為多數人特別了解母親而對于
紅智博談總裁職業化修煉：你會是下一個“喬布斯”嗎？ 我很尊重斯蒂夫-喬布斯先生，主要原因不是他創造了蘋果奇跡而是因為他帶動和鼓舞了那么熱愛生命和有事業心的人。讓我們先看看他成長歷程，史蒂夫·喬布斯（S
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