孫瑞,孫瑞講師,孫瑞聯(lián)系方式,孫瑞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    標(biāo)桿管理專家\職業(yè)素養(yǎng)\崗位技能\人力資源\對標(biāo)管理專家
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    孫瑞:《標(biāo)桿管理的中基層實施》
    2016-03-08 1560
    對象
    企業(yè)內(nèi)部的標(biāo)桿管理輔導(dǎo)員、中基層管理者、內(nèi)部師資、班組長、部門主管、后備管理人員、骨干員工等
    目的
    ? 課程重點講解在推行標(biāo)桿管理過程中會大量用到的理念體系與“一環(huán)四法”,深入的互動參與使學(xué)員掌握當(dāng)今最有價值的標(biāo)桿思維方式、實踐方法及指導(dǎo)工具,解決企業(yè)對標(biāo)實踐過程中的問題,并能夠指導(dǎo)帶領(lǐng)他人完成標(biāo)桿課題,發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)立更高效的工作標(biāo)準(zhǔn),同時全面提升管理效能和個人職業(yè)素養(yǎng)。
    內(nèi)容

    第一部分    標(biāo)桿管理是什么

    ——標(biāo)桿管理實踐、類型與對組織效能的作用

    1、                  

    標(biāo)桿管理的理念體系

    ?

    什么是“標(biāo)桿”

    ?

    標(biāo)桿環(huán)理念

    2、                  

    卓越企業(yè)和組織的共性

    ?

    企業(yè)案例分享

    ?

    標(biāo)準(zhǔn)越精細(xì),人的問題越少

    3、                  

    標(biāo)桿管理的四大基礎(chǔ)

    4、                  

    標(biāo)桿評估系統(tǒng)的三大核心

    5、                  

    標(biāo)桿管理的類型與組織效能

    ?

    同業(yè)對標(biāo)的驚人效能

    ?

    崗位改善示例——如何抓要素、如何建標(biāo)準(zhǔn)

    ?

    崗位創(chuàng)標(biāo)典范示例

    ?

    異業(yè)對標(biāo)的革命式突破

    第二部分    標(biāo)桿管理怎么做

       ——標(biāo)桿管理的目的、對象、要點


    1.    企業(yè)和誰對標(biāo)

    ?

    對標(biāo)流程示例

    ?

    決定對標(biāo)成功的關(guān)鍵

    2.    明確改善的出發(fā)點

    ?

    確定各項指標(biāo)差距

    3.    實現(xiàn)全員、全環(huán)節(jié)、全過程的“立對達(dá)創(chuàng)”

    4.    標(biāo)桿管理實施過程的框架、主線和要點

    第三部分    標(biāo)桿四法之責(zé)任層級法的學(xué)習(xí)

    1、                  

    發(fā)現(xiàn)與解決問題背后的問題    

    2、                  

    問題意識

    3、                  

    從根本上發(fā)現(xiàn)和解決問題的責(zé)任層級法

    ?

    案例互動分析

    ?

    解決問題的基本步驟

    ?

    解決問題的思維路線

    ?

    課堂作業(yè)(兩天版)

    第四部分   標(biāo)桿四法之西點剪刀流的學(xué)習(xí)

    1.     科學(xué)高效的工作流程

    2.     責(zé)任意識

    ?

    任何能力都是為了承擔(dān)負(fù)責(zé)而匹配的

    ?

    有責(zé)任心不等于有負(fù)責(zé)任的能力

    3.     沒有任何借口的高效工作流程標(biāo)準(zhǔn)——西點剪刀流

    ?

    突破思維定式

    ?

    案例互動分析

    第五部分  標(biāo)桿四法之要素建模法的學(xué)習(xí)

    1、                  

    全面提升崗位績效的方法

    2、                  

    進(jìn)行標(biāo)桿管理從本崗位做起

    ?

    標(biāo)桿管理的三個體系

    ?

    崗位立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)

    ?

    有哪些工作需要改善

    ?

    有哪些標(biāo)桿可以比對

    ?

    崗位改善示例

    3、                  

    崗位基準(zhǔn)創(chuàng)建中的價值要素

    ?

    追求傻瓜化管理:在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中確立可量化的標(biāo)準(zhǔn)(基準(zhǔn))

    ?

    崗位要素建模示例

    ?

    課堂作業(yè)(兩天版)

    第六部分  標(biāo)桿四法之協(xié)同創(chuàng)標(biāo)法的學(xué)習(xí)

    1.    全面精益化標(biāo)桿創(chuàng)建示例

    ?

    轉(zhuǎn)“協(xié)調(diào)”為“協(xié)同”

    ?

    企業(yè)中哪些方面最需要協(xié)同

    2.    獲取資源整合與高效協(xié)同對標(biāo)能力

    第七部分  標(biāo)桿管理項目實施工作及一些誤區(qū)

    1.    項目切入口與企業(yè)課題

    ?

    課題甄選與申報

    2.    各種借口與心態(tài)調(diào)整

    3.    創(chuàng)建課題攻關(guān)團(tuán)隊(班組)

    ?

    團(tuán)隊(班組)基本特征

    ?

    團(tuán)隊成員的基本要求

    ?

    個人效率與團(tuán)隊效率

    4.    項目推進(jìn)中的溝通

    ?

    溝通中的幾個基本問題

    ?

    溝通效果管理

    5.    營造有利的項目團(tuán)隊(班組)文化

    ?

    文化管理工具

    6.    增強(qiáng)學(xué)習(xí)力,提倡組織團(tuán)隊學(xué)習(xí)

    ?

    學(xué)習(xí)工作化,工作標(biāo)桿化

    ?

    標(biāo)桿數(shù)據(jù)庫建設(shè)與完善

    ?

    增強(qiáng)團(tuán)隊互動與共享

    ?

    追求團(tuán)隊共贏

    7.    項目成果展示

    8.    標(biāo)桿管理學(xué)習(xí)和實踐過程中的一些誤區(qū)

    ?

    標(biāo)準(zhǔn)與基準(zhǔn)

    ?

    學(xué)術(shù)與教條

    ?

    工具與體系

    課程總結(jié)與回顧


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