課程背景 如果他們愿意，他們能很快融入人群； 如果他們愿意，他們上手快、動手能力強； 如果他們愿意，他們比我們靈活，變通； 如果他們愿意，他們可以創造性地完成任務； 如果他們愿意，他們樂于雙贏互惠，
課程介紹 企業的管理人員往往來自于兩個方面，一是從業務骨干、業務能手或技術人才中提拔；二是“空降兵”。無論哪種方式，管理者除了要具備良好的心態外，對下屬進行必要的業務帶教和提升必備的管理技能都不容忽
課程介紹 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃，《MTP中層領導管理技能修煉》課程綜合管理學、心理學、行為學，展現了當代企業管理前沿理念，運用
參加對象： 企業負責人員招聘的人力資源專業人士、需要選拔和發展人才的各層管理者、部門經理等 課 時： 1天 課程導言： 人才的標準是什么？為什么面試甄選會看走眼？如何識人和甄選人才？為什么員工入職不
課程對象： 服裝零售行業終端門店銷售店經理、店長等中基層管理人員。 課 時： 2天 課程背景： 人力資源管理工作到底是誰的工作呢? 很多人會認為，當然是人力資源部的工作！ 但事實上無論身處哪一層次的
參加對象： 終端門店銷售人員 課 時： 6小時 一個國家，法律為大；一個企業，制度為先。法律面前沒有特殊公民；制度面前也沒有特殊員工。制度就是企業的“法”。有很多企業都有非常完美、完善的制度，但都形
參加對象： 服裝零售行業終端門店銷售人員 課 時： 4小時 一個人能飛多高，并非由人的其它因素，而是受他自己的心態所制約的。我們的心態在很大程度上決定了我們人生的成敗，對于終端門店銷售人員尤其如此。
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