国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

叢方園,叢方園講師,叢方園聯(lián)系方式,叢方園培訓師-【中華講師網(wǎng)】
自我管理效能提升 & 企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

自我管理效能提升 & 企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)

北京 30 ~ 40 歲
《內(nèi)訓師授課技巧提升》 《內(nèi)訓課程設計與開發(fā)》 《突破溝通的四大阻礙》 《商務演講與精彩呈現(xiàn)》 《高效匯報與表達技巧》 《職場情緒與壓力管理》 《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
【職業(yè)歷練】
          ——課堂引導賦能實戰(zhàn)家
? 引導式培訓認證講師
? CPAT高級職業(yè)培訓師
? 企業(yè)大學培訓顧問
? 在線學習培訓顧問
? 從事培訓教研管理工作9年
? 專注企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)、新員工入職培訓
【授課風格】
方園老師曾任5年企業(yè)大學培訓管理及內(nèi)訓師,3年咨詢公司北分市場負責人,師資機構磨課教練。數(shù)年來,通過親身實踐,形成系統(tǒng)、前瞻、實效的培訓主張以及獨特的講授風格,課程緊扣實際工作,能將先進理念與工作實際場景有機結(jié)合,具有極強的實用性。
方園老師將自身音樂特長與引導技術嵌入授課流程,拒絕照本宣科式的純理論宣講,將枯燥的工具模型改編成歌曲來詮釋“快樂學習”,以互動、情景式培訓為主,強調(diào)學員的高度參與,讓培訓過程更加生動有趣,讓學員在參與學習過程中不斷思考、主動探尋,進而在實戰(zhàn)中學以致用、實現(xiàn)培訓效果的大幅提升,加速學員訓后行為的轉(zhuǎn)化,發(fā)揮職場
課程 更多>>
[叢方園]引爆課堂的引導式授課技巧
初登講臺的老師在實際授課過程中常常會遇到如下問題:自我感覺良好,學員卻不買賬;課程氣氛沉悶,不知道如何生動化課程;教學互動形式單一,不知道怎么做更有效,要么講得口干舌燥,要么走向純游戲的極端;課堂一收就死,一放就亂。學了很多TTT課程,收獲一摞PPT課件,可是課堂卻依然不見起色,學員不愛聽,聽不懂,記不住,用不上! 本課程將針對以上問題進行突破性解決,從符合時代潮流的培訓理念出發(fā),創(chuàng)造性的將引導
2022-03-23
[叢方園]內(nèi)訓課程設計與開發(fā)
優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課,但不一定能講企業(yè)需要的課。此時,內(nèi)部培訓師的隊伍就尤為重要,不可或缺。企業(yè)大多數(shù)內(nèi)訓師是從技術或業(yè)務能手中選拔的,他們對本職工作經(jīng)驗豐富,行動力強,但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚?如何讓不懂的人能聽得明白? 本課程將針對以上問題進行突破性解決,從符合時代潮流的培訓理念出發(fā),創(chuàng)造性地將引導技術、教練技術與培訓方法結(jié)合起來,針對內(nèi)訓師課程開發(fā)步驟進行優(yōu)化、
2022-03-22
[叢方園]培訓師的精彩呈現(xiàn)
初登講臺的老師在實際授課過程中常常會遇到如下問題: ? 自我感覺良好,學員卻認為不專業(yè); ? 課程內(nèi)容很豐富,但無層次無節(jié)奏,不便于學員理解; ? 課堂氣氛沉悶,教學互動形式單一,不知道怎樣抓住學員注意力; ? 學員聽得很入神,但就是沒有辦法讓他們也參與進來; ? 講授內(nèi)容很精彩,但學員卻不能持續(xù)投入聽講; ? 害怕學員提問,有一點兒小插曲就懵…… 在培訓中,不同授課方法對學員的刺激度是不同的。
2022-03-22
[叢方園]新員工入職培訓項目課程
企業(yè)新錄用的員工,是從局外人融入到另一個團體的過程,是員工逐漸熟悉、適應環(huán)境,逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場規(guī)則、準確定位自己角色、有效建立職場關系,并開始發(fā)揮自我才能的過程。 本次培訓針對企業(yè)新員工,立足于高標準、嚴要求,打造職場骨干團隊。課程將職業(yè)化培訓與實際工作相結(jié)合,利用引導技術的方式,從心智修煉的【心法】角度出發(fā),為學員提供卓有成效的心理訓練和職業(yè)化技能的【技法】輔導,并通過【室內(nèi)拓展
2022-03-22
[叢方園]突破溝通的四大阻礙
溝通是管理和經(jīng)營的主要途徑,企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使團隊中的人際關系更和諧、快速提升工作效率、更快解決工作中的問題,與企業(yè)外部的合作共贏更需要用高效的溝通方式取得對方的信任。同時,溝通并不是一種本能,它不是天生具備的,而是一種需要后天培養(yǎng)、主動學習和努力實踐而提升的能力。 溝通的過程就像開鎖,我們需要像鎖匠一樣探尋,找出別人的心略,才能開啟他心智的寶庫。在探索時,你要覺察以前沒看到的,傾聽以
2022-03-22
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国精产品一区一区三区mba桃花 | 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产suv精品一区二区883| 婷婷中文字幕综合| 精品日韩一区二区三区| 在线综合亚洲欧美在线视频| 欧美日韩亚州综合| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美一区二区三区免费| 91蝌蚪porny成人天涯| 不卡的av电影在线观看| 成人av免费网站| av成人动漫在线观看| 91日韩在线专区| 91国内精品野花午夜精品| 精品视频123区在线观看| 色呦呦网站一区| 欧美高清精品3d| 欧美一级免费大片| 欧美在线观看禁18| 欧美精品九九99久久| 精品国产成人系列| 国产精品福利一区二区| 亚洲美腿欧美偷拍| 蜜臀av一级做a爰片久久| 国产高清一区日本| 91蜜桃在线观看| 日韩一区二区视频| 国产精品私人影院| 午夜私人影院久久久久| 国产综合久久久久久鬼色| 成人av在线一区二区| 欧美日产国产精品| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 亚洲精品国产无套在线观 | 成人av在线资源| 91高清在线观看| 精品国免费一区二区三区| 中文字幕在线一区免费| 午夜成人免费电影| 成人国产精品免费观看视频| 欧美精品一级二级三级| 久久精品男人天堂av| 亚洲一区二区三区四区在线| 国产一区二区剧情av在线| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 欧美成人a视频| 亚洲一区电影777| 国产成人精品网址| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 亚洲欧洲在线观看av| 美脚の诱脚舐め脚责91| 欧洲国内综合视频| 国产精品久久久久久久久快鸭 | 精品剧情v国产在线观看在线| 中文av一区特黄| 日韩有码一区二区三区| 91精品办公室少妇高潮对白| 国产精品污www在线观看| 日韩国产精品久久久| av在线一区二区| 久久免费看少妇高潮| 日本成人在线看| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美国产一区二区在线观看| 精品综合久久久久久8888| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 日本一区二区三区在线观看| 国内精品第一页| 日韩写真欧美这视频| 日韩av中文字幕一区二区三区| 色婷婷狠狠综合| 亚洲女性喷水在线观看一区| 成人午夜电影网站| 国产精品午夜久久| 成a人片亚洲日本久久| 国产视频一区不卡| 丁香激情综合国产| 亚洲国产成人在线| 成人黄色一级视频| 亚洲天堂免费看| 成人a区在线观看| 国产精品丝袜一区| 99精品视频一区二区三区| 国产精品国产自产拍高清av| 不卡欧美aaaaa| 国产精品国产三级国产有无不卡| 成人免费福利片| 亚洲欧美视频一区| 欧美在线免费播放| 日韩在线a电影| 欧美大片顶级少妇| 国产91精品入口| 国产精品免费视频一区| 99精品视频一区二区| 亚洲区小说区图片区qvod| 在线观看不卡一区| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 91精品欧美综合在线观看最新| 亚洲福利电影网| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 精品国产乱码久久| 成人性色生活片| 一区二区三区在线视频免费| 欧美日韩国产一级| 精品在线观看免费| 欧美国产精品一区| 91啪九色porn原创视频在线观看| 亚洲免费看黄网站| 51精品国自产在线| 国产成人免费视| 亚洲欧美一区二区在线观看| 色乱码一区二区三区88| 日韩电影在线观看网站| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 国产成人精品亚洲777人妖 | 久久99国产精品久久99| 久久婷婷久久一区二区三区| 色欧美片视频在线观看 | 中文字幕一区二区三| 在线视频观看一区| 久久99国产精品尤物| 亚洲色图第一区| 日韩精品在线一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 青青青伊人色综合久久| 国产精品久久久久影院老司 | 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 精品国产91九色蝌蚪| 日产国产欧美视频一区精品| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美丰满一区二区免费视频| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 国产视频一区二区在线观看| 6080午夜不卡| 99国产精品久| 高清不卡在线观看| 狠狠色综合日日| 午夜伦理一区二区| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 欧美岛国在线观看| 欧美日韩国产高清一区| av电影在线不卡| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 一区二区三区高清在线| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整| 欧美日韩在线一区二区| 色综合夜色一区| aaa国产一区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 精品一区二区综合| 精品综合免费视频观看| 免费高清在线一区| 日韩精品电影在线| 婷婷综合久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲图片有声小说| 亚洲视频免费在线观看| 中文一区二区在线观看| 日本一二三不卡| 国产午夜久久久久| 欧美国产亚洲另类动漫| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美激情在线观看视频免费| www精品美女久久久tv| 欧美精品九九99久久| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 一个色妞综合视频在线观看| 国产精品二三区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 综合中文字幕亚洲| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲最大成人网4388xx| 亚洲成人av在线电影| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产一区二区调教| 99久久国产综合精品女不卡 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧美激情一区不卡| 亚洲欧美区自拍先锋| 日韩精品一二三| 国内外成人在线视频| 99久久精品99国产精品| 欧美剧在线免费观看网站| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲乱码中文字幕| 裸体在线国模精品偷拍| www.视频一区| 在线不卡免费av| 综合欧美亚洲日本| 免费美女久久99| 91麻豆免费看片| 日韩亚洲欧美在线观看|