人力資源行政管理-效率提升與流程自動化課程大綱

旨在提高學員在人力資源管理領域的專業技能，特別是在行政管理方面。為人力資源專業人士提供了一個全面的框架，幫助他們提升在行政管理方面的知識和技能。

1. 人力資源行政管理概述· 人力資源行政管理的定義與重要性

· 行政管理在人力資源中的作用

· 當前人力資源行政管理的趨勢與挑戰

2. 法律法規與合規性· 勞動法基礎

· 雇傭合同與協議的制定與管理

· 遵守勞動法規與政策

· 數據保護和隱私法規

3. 組織結構與流程優化· 組織結構設計原則

· 人力資源流程再造

· 效率提升與流程自動化

· 人力資源信息系統（HRIS）的運用

4. 人才招聘與配置· 招聘流程管理

· 人才選拔與評估方法

· 員工配置與內部調動策略

· 多樣性與包容性在招聘中的應用

5. 員工關系與溝通· 員工關系管理

· 溝通技巧與策略

· 沖突解決與調解

· 員工參與與代表機構的互動

6. 員工培訓與發展· 培訓需求分析

· 培訓計劃的設計與實施

· 職業發展規劃

· 績效管理與反饋

7. 薪酬福利管理· 薪酬結構設計

· 福利計劃與管理

· 員工激勵機制

· 薪酬調查與市場分析

8. 員工績效與職業健康安全· 績效評估體系

· 職業健康與安全政策

· 員工福祉與工作生活平衡

· 預防性措施與危機管理

9. 人力資源戰略規劃· 人力資源戰略與組織目標的對齊

· 人才管理戰略

· 未來人力資源趨勢分析

· 人力資源部門的角色與轉型

10. 項目管理與領導力· 人力資源項目管理基礎

· 領導力理論與實踐

· 團隊建設與領導

· 變革管理附加模塊（可選）· 國際人力資源管理

· 人力資源倫理與社會責任

· 創新與人力資源技術應用