中國企業正面臨著一個管理人才匱乏的時代，許多企業需要既懂技術更會管理的人才，而此類適應企業發展的經理人嚴重短缺。為幫助那些雖有一定技術，但是需要提升管理能力的中層經理，特開發本課程。 【課程宗旨】
當今企業中有越來越看到了領導力對企業管理的重要性，為此很多管理者通過很多渠道去學習領導力，但是有更多的人發現學完后領導力并沒有很好提升。為幫助管理者更好認識自己，找到提升領導力的秘密，特開發本課程。
一方面企業對人員素質提出新的要求，另一方面員工對薪酬永不滿足，希望越來越多。企業的人力成本大幅升高，而員工并不滿意，讓薪酬管理者感嘆無所適從。為幫助薪酬管理者提升薪酬設計管理能力，特開發本課程。 【
企業都會引進各式各樣的績效管理體系來實現現代化管理的夢想，這是每一個企業都有的共識！但是據統計，80%實施過績效考核的企業反映得不到很好的成效。為幫助提升績效管理水平，特開發本課程。 【課程宗旨】
人才是企業發展的關鍵，能否招聘到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金，通過各種途徑來招聘企業員工，但是由于招聘技術的原因，導致有的崗位員工
在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。而部門經理對于人員管理知識和管理技巧比較缺乏，很難有效提升團隊工作效率。為幫助部門經理提升人員管理能力，特開發本課程。 【課程宗旨
課程大綱 一、為什么要學習MBTI 1.為什么要學MBTI； 2.MBTI的心理學基礎； 3.MBTI的起源和應用介紹； 二、認識MBTI是什么 1.性格測試應該具備的心態； 2.MBTI性格類型
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