一、華為人力資源部-激發員工潛力的發動機 1、人力資源部的定位 2、全球人力資源布局 3、KPI考核指標的制定 4、獎懲分明的各項措施—以奮斗者為本“不讓雷鋒穿破襪子” 5、員工發展通道 6、砍掉高
課程背景： 您的企業是否存在很厚的部門墻，導致溝通效率低下，影響企業執行力？ 作為一名部門負責人，您是否因為跨部門之間的溝通不順暢而困惑？ 您是否因為不能與關聯部門、外部客戶進行有效溝通而苦惱？ 您
課綱（最終課綱可根據客戶需求進行定制化調整）： 一、華為簡介 1、 華為的過去、現在和未來 2、華為的業務構成簡介 3、華為全球化組織 二、華為人力資源部-激發員工潛力的發動機 1、人力資源部的定位
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