核心優勢：
1、 北京大學光華管理學院畢業，十幾年華為管理經驗的資深前華為部長。作為華為“之”字形干部培養計劃的一員，在華為獲得難得的輪崗機會，在研發（造出產品）、銷售（賣出產品）、服務（售后服務）等三大核心部門都任要職歷練過（有機會在華為三大核心體系都歷練過的人極少，一般來說華為員工有機會歷練過兩個體系就已不錯了），歷任產品全球市場拓展部部長、銷售總監、研發經理、服務主任、變革管理總監等重要職務；在華為獲得“敬業獎”、“優秀項目管理獎”、帶領團隊獲“金牌優秀團隊獎”等殊榮；既有大客戶銷售經驗（針對To B運營商市場），也有渠道銷售經驗（針對企業市場），熟悉各種業務場景；是華為“鐵三角”的三個角色都親身歷練過的華為:既做過產品經理，也做過客戶經理和服務經理（就是華為的“鐵三角”三個角色都親身歷練過，這個經歷極其難得。因為歷練過“鐵三角”中兩個角色的老師已經很少，更多人只歷練過其中某一個角色最多兩個角色而已）；參與過華為805戰略規劃；作為核心，牽頭完成華為超大型管理變革項目（LTC主業務流程再造項目）。早在2001年就進入華為，經歷過華為極其重要的幾個發展階段，親身經歷并參與華為的增長變化，深刻理解華為是如何一步步從小做到大的，在華為研發、銷售、服務三大關鍵部門都歷練過，因此能從不同部門視角，立體化地看清看透整個華為管理，從而對華為整體全流程經營管理和華為企業文化有更全面、更系統、更深刻的理解?？绮块T（研發、銷售、服務）的豐富管理實戰經驗加上跨學科（理工科、管理、金融、咨詢等多學科）系統完整知識體系，有助于全局系統性端到端地分析診斷企業面臨的管理問題并提出系統性變革解決方案（而非局部片面方案）。美國PMI項目管理認證會員。高分通過TOEIC英語考試。有多年常駐海外工作經歷和多年國內各城市工作經驗。具備良好的戰略思維和國際化視野。既有豐富管理實戰經驗，又有深厚管理理論功底?！霸S浩明慈善基金會”發起人。
2、 十年咨詢培訓行業豐富經驗，已輔導近百家企業超萬名學員。累計培訓授課過幾百場次，授課經驗豐富，每一場堅持“職業化地走動式授課，努力確保達到良好效果”，受中電科集團、上海銀行、中國郵政、中核集團等多個企業重復邀請; 多家上市公司管理顧問，管理咨詢輔導經驗豐富；大學客座教授。
3、 持有基金從業資格證，曾在新恒利達資本（風險投資公司）任投資副總，看過各行各業無數的投資項目，因此對各行各業都有比較深刻的理解；在投資和融資上有豐富經驗和眾多優秀資源，有助于從頂層資本角度理解企業、幫助企業。
4、 對現代企業管理理論有深刻獨到感悟，具有豐富管理實戰經驗，以及豐富的經歷和豐富的創業經驗，屬于實戰派，更能理解企業家、中高層領導的關注點、需求和痛點。現在任公司CEO，公司聚焦為企業提供管理變革咨詢輔導落地及訓戰結合的培訓工作（我們理念是：不管咨詢輔導還是培訓，我們都結合企業實際情況，盡力幫助解決企業正面臨的問題）。
5、 無論是咨詢項目還是培訓項目，許老師堅持“雙實”原則（實效、實戰），強調一定要結合企業實際，以企業實際問題為中心，盡力推進解決實際問題。
6、 德魯克強調“管理是一門實踐”，許老師研究、分享的不止于標桿華為的管理實踐，還
會包含其他標桿企業的管理實踐經驗。