中國電子科技集團力神股份近日再次邀請資深華為許浩明老師（十多年華為管理實戰(zhàn)經驗+北京大學光華管理學院畢業(yè)）授課，本次已經是中國電子科技集團的第N次邀請許老師授課。本次任務講授《中層管理能力提升》，內
資深華為許浩明老師（十二年華為管理實戰(zhàn)經驗+北京大學光華管理學院畢業(yè)）近日受到中國電子科技集團的第2次邀請授課，本次給市場崗位相關的領導講授《以客戶為中心的大客戶銷售與狼性營銷》。采用許老師一貫推崇
企業(yè)該如何突破發(fā)展？該如何向管理要效益？企業(yè)該如何建立起高效的管理體系，又該如何進行項目運作與管理？ 2017.08.28日,北京大學畢業(yè)華為十多年工作經驗的前華為部長許浩明老師給浙江省長興縣50強
質量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石！華為發(fā)展到今天，離不開其質量管理體系保障了高品質產品。任正非總結道，“華為成功的三寶就是，質量好，服務好，運作成本低”，那么華為質量管理體系是怎么樣的呢？華為如
華為許浩明老師（十二年華為管理實戰(zhàn)經驗+北京大學光華管理學院畢業(yè)）近日給某新三板科技型企業(yè)授課《探秘和借鑒華為管理的道和術》，內容包括：以客戶為中心的狼性營銷、研發(fā)、服務，以及任職資格、績效管理、薪
5.18日，許浩明老師給武漢東風汽車集團近100名中高層干部講授《以奮斗者為本》，課程講授完畢后，學員紛紛過來繼續(xù)溝通交流，表示課程講的不錯，很受啟發(fā)！ 在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了尋求發(fā)展，需要從
4月22日許浩明老師成功舉辦精品公開課《股權激勵、股權設計與股權投融資--從華為股權激勵講起》 以下是，許老師分享的一部分內容： 企業(yè)的競爭說穿了就是管理的競爭，如果沒感覺到，那么就拿最近因為美國封
華為股權激勵具體是怎么做的？華為如何分配股權？企業(yè)股權如何設計才更合理？股改工作如何開展？怎樣做股權投資？企業(yè)如何才能成功獲得股權融資？這些疑問值得去思考和學習！ 近日，深厚華為背景老師許浩明老師(
股權設計該怎么做？股權激勵的道法術是？股權激勵如何做才很好地起到激勵的作用？成功企業(yè)的股權激勵是怎么做的？ 近日，深厚華為背景老師許浩明老師(北京大學光華管理學院畢業(yè)，超12年華為工作經驗的資深華為
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)的軟實力，其核心是企業(yè)愿景、使命及企業(yè)的價值觀。企業(yè)文化作為一種先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理方式，也是企業(yè)核心競爭力的重要內容和形成要素，企業(yè)文
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