清華大學MBA，薪酬績效管理專家，3PM薪酬體系和TP績效體系的創(chuàng)立者。 著有《薪酬設計與績效考核全案》（第一版8次印刷，修訂版12次印刷，第三版正在熱銷中
?精細化與精益化管理實戰(zhàn)與實踐者 ?2016/2017年度中國講師500強 ?富士康IE學院/管理學院簽約講師 ?深圳臺商協(xié)會特聘精細化管理培訓師 ?12年
曾任：富士康科技集團(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理 曾任：意大利德龍建伍集團（東莞廠）工廠長 青島海爾管理研究院特聘顧問 河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問
鄭重承諾：不滿意不收費 【講師介紹】 ?版權課程薪酬設計“6+1”、 量化績效“3×3”模式創(chuàng)始人 ?中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家 ?中國企業(yè)管理能力建設
趙學文，從事企業(yè)培訓、管理咨詢工作18年以上，專注企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織優(yōu)化、流程再造、績效激勵、團隊建設，幫助客戶提升組織績效和員工績效；碩士。曾任職TCL、
知名企業(yè)華為、三星 工作背景，專注于IPD、項目管理、價值工程、科技創(chuàng)新與知識產權@專利、流程管理BPM（含：業(yè)務/管理流程、產品開發(fā)流程等）、研發(fā)績效與激
中山大學行政管理和法律專業(yè)雙學歷 廣東圳揚律師事務所勞動爭議法律服務部負責人 深圳梁碩南勞動咨詢事務所主任兼首席勞動法咨詢師、培訓師 廣東省人才開發(fā)與管理
具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其課程的特點是落地性強、可操作性強、針對性強。30年來她始終從事管理研究與實踐。1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成
杜映梅(英文名：may),著名人力資源管理專家、培訓專家，中國人力資源開發(fā)研究會常務理事，麥肯特研究院高級研究員，CHRP特約國際培訓師. 專注于人力資源管
徐嘉辰 十多年中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實務于一身。 現(xiàn)任深圳市東益韜略管理咨詢公司董事長 香港國際企業(yè)管理研究院院長 深圳某集團公司高級副總裁
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