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關(guān)鍵詞員工

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樂載兵員工“激勵性薪酬福利”的合規(guī)管理 ——防

薪酬管理

Training Content 培訓(xùn)大綱一、中國人才挽留的法制環(huán)境 1、限制員工離職的合法手段 2、限制員工離職的非法手段二、中國版401K條款解讀與企業(yè)年金

魏浩征基于成本概念的員工關(guān)系管理

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李近強現(xiàn)代員工管理技巧

生產(chǎn)管理

一、現(xiàn)代員工的特點 1、企業(yè)里的四種員工的特點和表現(xiàn) 2、企業(yè)里的問題員工（悶葫蘆、推卸責(zé)任、愛找茬、消極悲觀、小人、脾氣暴躁、關(guān)系戶） 3、如何管理四種員工 4、

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法律法規(guī)

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高學(xué)文卓越從優(yōu)秀員工做起

職業(yè)規(guī)劃

在企業(yè)經(jīng)營過程中，您是否會遇到這樣的問題；員工的積極性不高、做事欠缺主動、凡事被動、做事品質(zhì)太低，達不到老板的要求和標準、經(jīng)常會犯同樣的錯誤、同事之間互相推卸責(zé)任

曾鵬錦《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》

心態(tài)培訓(xùn)

只有好心態(tài) 才有好前程員工心態(tài)好老板不煩惱《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)塑造》主講：曾鵬錦一．【課程背景】: 我們在大量的培訓(xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場員工聰明伶俐，

曾鵬錦《新入職員工角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)塑造》

職業(yè)素養(yǎng)

員工心態(tài)好老板不煩惱改變從“心”開始！《新入職員工角色轉(zhuǎn)變及心態(tài)塑造》 --從大學(xué)生到職場人士的心態(tài)轉(zhuǎn)變主講：曾鵬錦一.【課程背景】從剛剛由象牙塔里走出

魏浩征 2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)案例

法律法規(guī)

2013 員工關(guān)系管理大盤點：法規(guī)•案例 2014年3月26日上海 • 華亭賓館主辦方：勞達律師事務(wù)所 / 勞達管理咨詢公司費用：￥3

李玉萍培訓(xùn)體系：從戰(zhàn)略藍圖到員工學(xué)習(xí)地圖

培訓(xùn)管理

課程收益：本課程體系是李玉萍集合900家大量國內(nèi)外最佳管理時間案例,將理論、實踐與行動學(xué)習(xí)三位一體而設(shè)計的課程體系。通過學(xué)習(xí)，可以獲得如下收益：培養(yǎng)思維高度：

李玉萍組織到員工協(xié)同成長：基于組織學(xué)習(xí)地圖的培

培訓(xùn)管理

課程背景：您的企業(yè)存在這樣的問題嗎培訓(xùn)不少，花費不小，人才培養(yǎng)計劃難以實現(xiàn) 基層員工最需要培訓(xùn)，但往往卻是培訓(xùn)的“死角” 企業(yè)培訓(xùn)無法轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實生產(chǎn)力組織培

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