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劉成熙
臺灣劉成熙老師-銀行業課程-
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輔導與激
教練技術
臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行分行中層管理干部-
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輔導與激勵技巧 主講:臺灣劉成熙老師 規劃說明 主管在企業中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達或工作指派
安新強
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員工
激勵》課程介紹 【培訓講師】：安新強 【培訓時間】：根據客戶要求安排1-2天 【課程背景】： 你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以
宋德標
《服務營銷--打造一流技能
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團隊》
精細化管理
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團隊》 ——第一關注 講師：宋德標 【課程背景】 《打造一流服務營銷技能
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團隊》是本人在實際運作幾十年中形成而總結的服務營銷課程。 “第
楊華
基層主管的
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一、80/90后
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的特點 1. 客觀認識80后與90后 2. 80/90后特征的成因 3. 80/90后想要什么 4. 80/90后在職場上的表現 討論：到底是誰
余倩
《心理諮商技術在
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情緒管理中的應用》
壓力管理
《心理諮商技術在
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情緒管理中的應用》 講師 余倩 課程背景： 如何避免富士康跳樓悲劇不再重演？ 如何及早發現
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的不良情緒及異常行為？ 如何幫助問題
員工
早日走出
余倩
新生代
員工
職場性格心理分析及管理思維轉型
心理學家
新生代
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職場性格心理分析及管理思維轉型 課程背景 不管我們是否接受，不管我們能否理解，新生代
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（80、90后）開始進入職場并占據一線主力軍的位置。無論在思想、文
胡雪力
新
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入職培訓
職業素養
幫助新入職
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盡快適應新的工作環境，了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能。新
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入職培訓》的對象是新入職
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。 培訓目標： 《新
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入職培訓
胡雪力
問題
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管理
職業素養
課程介紹：課程大綱： 一、問題
員工
防范 1、你手下有這樣的
員工
嗎？ 2、S路徑――
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投入和敬業的保障 3、
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關系管理中的分工 4、提升
員工
的滿意度、敬業度和忠誠
跨部門溝通與協作讓"1+1>2"
溝通技巧
中層管理
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團隊管理
跨部門溝通與協作——發揮"1+1>2"的強大威力 課程背景與目標 在全球化競爭環境中，跨部門協作能力已成為組織核心競爭力的重要組成部分。世界500強企業和杭
可復制的訓戰領導力共創
教練技術
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TTT
培訓師培訓
可復制的訓戰領導力共創課程大綱 核心優化點： 1. 強化"訓戰結合"：每個模塊均設計"學-練-用"閉環，減少理論講授，增加沙盤/角色扮演。 2. 突出共創性：通過
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