麻豆精品一区二区三区免费 ,在线观看日本,欧美日韩午夜

MBTI性格分析與心理學專家

壓力管理

廣東,深圳 50 ~ 60 歲

《壓力和情緒管理》《高情商性格溝通》《商務演講及展示技巧》《MBTI®性格分析》《激勵和自我激勵》

¥20000 元/天: 參考價格

簡介查看>>

心理學碩士
MBTI國際認證講師
世界500強施耐德電氣高級經理
TCL集團人力資源主任兼培訓經理
國家勞動及社會保障部認證企業培訓師
余倩老師曾服務于世界500強企業施耐德電氣、國內知名大型集團TCL以及中石油，負責企業人力資源管理和培訓工作多年，積累了豐富的培訓和管理實踐經驗，形成了以塑造心態、指導行為和提升能力為發展通道的職業化教育課程體系，旨在培養喜悅、健康、富有生產力的職業化隊伍，有效幫助員工成就職場，幫助組織提高績效。

課程更多>>

[余倩]《心理諮商技術在員工情緒管理中的應用》: 《心理諮商技術在員工情緒管理中的應用》講師余倩課程背景：如何避免富士康跳樓悲劇不再重演？如何及早發現員工的不良情緒及異常行為？如何幫助問題員工早日走出各種心理陰霾，享受快樂工作？ …… 這是現代人力資源管理者們面臨的重大挑戰！員工的心理健康直接影響人力資源質量的優劣與否，進而影響組織的整體績效，這已經成為業界共識。作為企業的管理者和人力資源從業者，決不能忽略了在營運背后諸多與員工的情; 2013-12-25

[余倩]《消除職業倦怠，重煥職業青春》: 《消除職業倦怠，重煥職業青春》講師:余倩課程背景是走向輝煌？還是甘于平庸？這是處在職業中期的員工對職業發展的共同的困惑！出于職業發展中期的員工，呈現出職業倦怠的典型癥狀，無論是工作態度、業績還是生理心理健康水平，均出現偏離組織整體發展目標的狀況。具體表現在：產生職業倦怠的中年員工充滿了沮喪、困惑和孤獨，有的覺得自己的工作沒有前途；有的想另謀出路；還有的人對工作無聊厭倦、不思進取，求知欲低落; 2013-12-25

[余倩]深入人“心”的個性化激勵和自我激勵: 深入人“心”的個性化激勵和自我激勵講師余倩課程背景西方學者弗蘭西斯說：“你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。” 當一個人得到充分激勵時，會發揮其能力的80%—90%;而一個人在一般狀態下，僅發揮其能力的20%—30%，效果相差3—4倍！可見，激勵是管理過程中; 2013-12-25

[余倩]《管理心理學的應用》: 《管理心理學的應用》講師余倩課程背景管理心理學一直是應用心理學的關鍵領域，既集中研究各種能力、個性、態度和實際管理行為與組織環境因素，也關心諸如思維、決策等內部心理狀態；不僅著重于個體、個體所在的群體，以及群體所處的組織三個層面的管理心理特征分析，還涉及管理行為的分析研究，從中尋求有效管理的關鍵心理學條件與途徑。（如下圖）管理者學習《管理心理學》，有助于調動人的積極性、改善組織結構和領導績; 2013-12-25

[余倩]《心理測量及分析技術在職業生涯規劃中的應: 《心理測量及分析技術在職業生涯規劃中的應用》講師余倩課程背景在職業生涯發展的道路上，重要的不是我們現在所在的位置，而是邁出下一步的方向。方向比努力更重要，如果方向錯誤，越大的努力，反而會讓我們離成功越遠。科學和專業的心理測量及分析技術可以幫助職場人士充分了解自身性格心理行為特征和偏好，提高職業定位的準確性和個人對工作的滿意度。同時，發揮性格優勢，突破性格局限，實現能力的成長和人格的飽滿，達; 2013-12-25

視頻更多>>

熱門領域講師: 互聯網營銷互聯網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創新管理溝通技巧執行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業績效管理商務禮儀形象禮儀職業素養新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

鮮花榜: 陳夢依

+6199朵

陳楊

+6107朵

王妍慧

+6098朵

李典

+6087朵

張羽明

+6087朵

夏卿

+6065朵

何偉

+6059朵

安城

+6054朵

馬思超

+6049朵

張強

+6019朵