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績效管理執行力溝通技巧

河北,石家莊 50 ~ 60 歲

績效管理執行力中層干部綜合素質提升招聘面試技術職業化素養提升

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安新強老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團隊執行力和領導力專家，團隊職業化訓練師，國際職業培訓師協會高級培訓師，北京大學、浙江大學、中山大學等多所著名大學的客座教授。曾任世界500強企業人力資源總監十年，積累了豐富的企業管理實踐經驗。安老師在實踐中獨創的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現企業戰略目標的有效載體，在業界擁有較高的聲望。安老師在國內專業刊物上發表了上百篇專業研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。

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[安新強]總裁領導力: 《總裁領導力》課程大綱【培訓師】：安新強【培訓時間】：2天【培訓背景】：在您的企業中是否存在這樣的問題： 1．老板在執行過程中，“能人”犯錯時老板看在眼里，咽在嘴里，卻不敢說出來，總是承受內心的折磨，就因擔心“能人”流失。 2．為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動地跟在后面走？ 3．為什么在執行的過程中有很好的措施、方法，而結果卻是大打折扣的呢 4．為什么員工做事情只是; 2014-08-06

[安新強]卓越領導力: 《卓越領導力》課程大綱【培訓師】：安新強【培訓時間】：2天【培訓背景】：在您的企業中是否存在這樣的問題： 1．老板在執行過程中，“能人”犯錯時老板看在眼里，咽在嘴里，卻不敢說出來，總是承受內心的折磨，就因擔心“能人”流失。 2．為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動地跟在后面走？ 3．為什么在執行的過程中有很好的措施、方法，而結果卻是大打折扣的呢 4．為什么員工做事情只是; 2014-08-06

[安新強]招聘面試技術: 《招聘面試技術》課程大綱【培訓師】：安新強【培訓時間】：2天【課程目標】：通過本次課程的學習，幫助學員熟練掌握招聘的流程、方法、技巧及注意事項。【培訓方式】專題講解/案例分析/分組研討/角色扮演/現場練習/視頻觀摩/游戲互動【培訓大綱】：第一講：招聘流程第一步：識別工作空缺第二步: 確定如何彌補空缺第三步: 辨認目標群體在哪里第四步: 通知目標群體第五步：簡歷篩選第六步：; 2014-08-06

[安新強]績效考核助推執行力: 《績效考核助推執行力》課程介紹【培訓師】：安新強【課程時間】：1天【課程目標】：執行力就是把目標變為結果的能力，績效管理就是把目標變為結果的過程。績效管理是提升團隊執行力的最有效的工具。本課程您將學習到提高團隊執行力的重要思想和工具——績效管理如何助推執行力的提高。您將學會如何建立起公司的全員目標責任體系、全員績效執行體系和全員績效改進體系，從而提升團隊的執行力。【授課方式】：講授、練; 2014-08-06

[安新強]弟子規與家庭幸福: 《弟子規與家庭幸福》大綱【主講老師】: 安新強【課程時間】： 1——2天【課程背景】：《弟子規》原是中國傳統教育的啟蒙讀本，1080個字，360句，113段。不要小看這個小本本，有位著名教授說：孔孟學說之根本落實于《弟子規》，四書五經、十三經是其枝葉花果也。學習中華傳統文化首先要學好《弟子規》。從當前的情況來看，學習《弟子規》，不僅是青少年的緊迫任務，更是家長、老師、干部和共產黨員的緊迫; 2014-07-29

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