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劉芳
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職業(yè)素養(yǎng)及執(zhí)行力打造
執(zhí)行力
【課程大綱】 一、
員工
職業(yè)化打造系統(tǒng)——
員工
職業(yè)化打造到底應該從哪入手？ 模塊一：
員工
職業(yè)化打造的三大原點：
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職業(yè)化如何做到讓公司內(nèi)部客戶
舒冰冰
《8090后
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特征及電話營銷提升》培訓
電話銷售
課程目標： 明確電話經(jīng)理自身定位，引導80/90后洞察自我心態(tài)與行為，激發(fā)工作激情，塑造良好的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)素質(zhì)； 重點提升電話營銷過程中客戶信息收集、營銷的步驟
代永占
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為什么您總有那么多頭疼的問題？ 為什么領導總是沒時間，而下屬總是沒工作？ 為什么度過創(chuàng)業(yè)階段后高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內(nèi)耗出血？ 為什么老板有方向沒力量，
員工
李丹
解析企業(yè)內(nèi)部“法律”—規(guī)章制度、
員工
手冊
法律法規(guī)
??微咨詢項目內(nèi)容第一天（4-6個小時）授課《企業(yè)勞動關系風險評估與規(guī)章制度完善》第一部分：勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞
譚桂強
優(yōu)秀
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自我成長之改變
心態(tài)培訓
回顧自己的人生，你是否真正的了解自己？ 我為誰工作？ 選擇大于努力？ 優(yōu)秀
員工
的八大心態(tài)什什么？ 工作中的不滿和痛苦因何而來？ 什么是吸引力法則？ 有關自身的各種限
高愷
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心態(tài)習慣訓練
壓力管理
良好的職業(yè)心態(tài)是懂感恩，有團隊精神，同時熱愛工作，永保工作激情，最終個人成功，企業(yè)獲益。 一、正確對待自己的工資——保持快樂工作的心態(tài) 目的：對拿到的每一分錢知道感
宋小平
《
員工
：你在為誰工作？》
團隊建設
《
員工
：你在為誰工作？》培訓課程大綱 培訓目標：各位老板：您的企業(yè)在經(jīng)營過程中是否也存在下列問題： 1、
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對工作缺乏忠誠度和責任心，工作得過且過； 2、
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對工作
王延臣
《贏在團隊 做價值型
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》
團隊建設
價值觀訓練
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松散，懈怠、沒積極性，消極被動；
員工
認為，自己是在為單位工作，為領導在工作，而不認為是為自己工作；
員工
認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干； 員
梁碩南
調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀
員工
處理技巧
法律法規(guī)
勞動合同、規(guī)章制度、工資福利、社會保險、調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀
員工
處理技巧 主辦單位：北鳴學習機構(gòu)（一佳企業(yè)管理有限公司） 協(xié)辦單位：勞動法律培訓網(wǎng)（www.cn
魏浩征
2013
員工
關系管理大盤點：法規(guī)案例
非人力管理
2013
員工
關系管理大盤點：法規(guī) 案例 2014年3月26日 上海 • 華亭賓館 主辦方：勞達律師事務所 / 勞達管理咨詢公司 費用：￥3000.00
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