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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
股權(quán)激勵(lì)
貴州,貴陽(yáng)
40 ~ 50 歲
運(yùn)營(yíng)系統(tǒng) 引爆團(tuán)隊(duì)執(zhí)行核動(dòng)力 企業(yè)倍數(shù)增長(zhǎng) 巔峰行銷(xiāo)訓(xùn)練
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[代永占]運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)
當(dāng)前外部激烈的競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到越來(lái)越多的困難,尤其是外向型企業(yè),更多步履維艱。成本上漲,利潤(rùn)下降,招工難,企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力急劇下滑,穩(wěn)定和建設(shè)好團(tuán)隊(duì)是很多企業(yè)當(dāng)前的重要課題,為此《企業(yè)倍數(shù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》給企業(yè)的團(tuán)隊(duì)和業(yè)績(jī)帶來(lái)不同程度的提升,為了讓更多企業(yè)把《企業(yè)倍數(shù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》的精髓更好的在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)用,讓企業(yè)各部門(mén)的管理者更好的配合決策層把《企業(yè)倍數(shù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》中的步驟和
2014-01-12
[代永占]如何引爆員工動(dòng)力
為什么您總有那么多頭疼的問(wèn)題? 為什么領(lǐng)導(dǎo)總是沒(méi)時(shí)間,而下屬總是沒(méi)工作? 為什么度過(guò)創(chuàng)業(yè)階段后高層激情消失,官僚化傾向嚴(yán)重,內(nèi)耗出血? 為什么老板有方向沒(méi)力量,員工有力量沒(méi)方向? 為什么企業(yè)高層思想不統(tǒng)一,各自為陣,互相拆臺(tái) 為什么員工,沒(méi)有安全感,缺乏忠誠(chéng)度,歸屬感? 為什么無(wú)數(shù)的人擁有偉大的夢(mèng)想,只有極少數(shù)人獲得成功? 為什么無(wú)數(shù)的企業(yè)都擁有偉大的構(gòu)想,也只有極少數(shù)企業(yè)獲的成功? 差別在哪里?
2014-01-12
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