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有效溝通
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講師
200
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授課見證
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繆丹
有效溝通
溝通技巧
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、溝通的前提 1. 溝通中的心理學(xué) (1) 心理——溝通過程中“海面下的冰山” (2) 知覺對于溝通的作用 (3) 不同人格類型差異帶來溝通的障礙 2. 情緒智
王延廣
《溝通·關(guān)鍵對話》管理者引導(dǎo)力系列課程
有效溝通
對話
?跨部門溝通
?上下級溝通
?跨部門協(xié)作
轉(zhuǎn)化目標(biāo)
為結(jié)果而溝通 《溝通·關(guān)鍵對話?》 管理者引導(dǎo)力系列課程 課程對象: 公司內(nèi)各層級的員工及管理者,以及希望通過提升個人溝通力和影響力的人士。 課程描述: 1、《溝
郭朝剛
高效團(tuán)隊建設(shè)
企業(yè)人才梯隊
團(tuán)隊建設(shè)
有效溝通
導(dǎo)言: 在競爭日益激烈的今天,企業(yè)能否整合不同資源,形成合力,創(chuàng)造品牌,構(gòu)建獨特的企業(yè)文化,提高核心競爭力。團(tuán)隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓。沒有團(tuán)隊
晏一丹
醫(yī)患
有效溝通
技能訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
醫(yī)藥醫(yī)院
第一章 醫(yī)患溝通概述 一、醫(yī)患關(guān)系 二、醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀原因 三、醫(yī)患關(guān)系解決的辦法 第二章 醫(yī)患溝通的技巧 一、語言溝通 (一)口頭語言 (二)書面語言 (三)傾
熊雄
《管理賦能特訓(xùn)營》
管理賦能
中高層管理能力提升
有效溝通
管理角色認(rèn)知
一、 課程大綱(最終大綱將根據(jù)最新企業(yè)需求或現(xiàn)場需要調(diào)整) 第一講 擊掌為盟導(dǎo)入篇 一、共創(chuàng)規(guī)則 1、主持引導(dǎo) 2、擊掌為盟 二、分組團(tuán)建 1、公投桌長和時間長老
葛玉輝
《跨部門
有效溝通
與協(xié)調(diào)》
跨部門
溝通
協(xié)調(diào)
培訓(xùn)收益: ?1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源; ?2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法; ?3、分享跨部門溝通的要點; ?4、減少沖突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào)
劉上
《九型人格與
有效溝通
》
劉上,劉上老師,九型人格
模塊一:九型人格簡介 1.九型人格九柱圖圖解、九型人格起源、發(fā)展、現(xiàn)代應(yīng)用。 2.學(xué)習(xí)九型人格對管理的重要意義 3.歷史人物中的性格對管理的影響 模塊二、九型人格
杜林海
如何打造有效的溝通
心態(tài)培訓(xùn)
親子不溝通,孩子變成街頭游童;夫妻不溝通,雙人枕頭同床異夢;朋友不溝通,雞同鴨講關(guān)系疏松;師生不溝通,校園悲劇層出不窮;勞資不溝通,伙計員工引起內(nèi)訌;同事不溝通,工
王可楠
工作伙伴關(guān)系與沖突管理
沖突
管理
預(yù)防沖突
有效溝通
情緒管理
第一章:什么是沖突 1.1了解沖突的定義 1.2認(rèn)識與組織內(nèi)部發(fā)生沖突的原因 1.3認(rèn)識與組織內(nèi)部發(fā)生沖突的影響 1.4檢視沖突造成的影響 第二章:如何預(yù)防沖突
張良全
有效溝通
與矛盾處理
溝通技巧
矛盾處理
人際關(guān)系
矛盾化解
企業(yè)文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì),更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用,管理越來越需要以人為本,人性化。過去,把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化
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